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  • [M]薪酬管理(第3版)/曾湘泉-9787300200460
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 曾湘泉著
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2014-10-01
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    • 作者: 曾湘泉著
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2014-10-01
    • 版次:3
    • 字数:345000
    • 页数:268
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787300200460
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    本教材系统阐述了薪酬管理的基本原理和应用技术,并入选 “十二五”普通高等教育本科重量规划教材。
    本书具有以下特色:
    ? 系统性:对战略、职位、能力、市场、绩效、福利、预算、外部环境等与薪酬的关系进行了全面、系统和深入的阐述。
    ? 实用性:关注薪酬设计的具体方法,突出薪酬管理的应用技术,结合作者多年的管理咨询经验,内容丰富且实用。
    ? 前沿性:包含靠前外近期新的薪酬管理理论研究和操作技术。
    此外,为缓解管理实践经验缺乏的在校学生面临的学习困境,本书在章节安排上,尽量考虑书中内容的难易程度,力求对问题的叙述尽可能简明、生动和流畅。在每章之后,特别增加了附录或案例,帮助读者加深对有关专题的理解,并为教师组织课堂讨论提供素材。
    本书适合人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业本科生、研究生(包括MBA、MPA)对薪酬管理理论和实践知识的学习,也适合经济和管理类专业人士阅读。

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