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  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 陈俊梁 等 编著著 | 陈俊梁 等 编著编 | 陈俊梁 等 编著译 | 陈俊梁 等 编著绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2017-03-01
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    • 作者: 陈俊梁 等 编著著| 陈俊梁 等 编著编| 陈俊梁 等 编著译| 陈俊梁 等 编著绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2017-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-03-01
    • 字数:314千字
    • 页数:232
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300242163
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    本书共分为8章,包括工作分析概述、工作分析的组织与实施、工作分析的方法与工具、工作说明书的编制与管理、工作分析结果运用与工作分析工作评估、定岗定编、工作设计与工作再设计、工作评价。本书集合人力资源管理的“知识”“技能”“实训”三位一体,同时整合“新趋势”“新方法”,做到合理运用。本书既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生阅读、使用,也能够满足不同层次的企业管理者,以及对人力资源管理感兴趣的人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。

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