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  • [M]管理思维与管理沟通 基于意义给赋的视角-9787030767714
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 尚玉钒著 | 尚玉钒编
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2025-02
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    • 作者: 尚玉钒著| 尚玉钒编
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2025-02
    • 页数:143页
    • 开本:16开
    • ISBN:9787030767714
    • 版权提供:科学出版社
    人与人之间的沟通效果不仅取决于你“说的什么”,更取决于你是“怎么说的”,人所构思的“意义”的传递影响着最终的沟通效果。本书从“意义给赋”视角出发,阐释在人际交往中如何达成预期沟通效果。首先,本书阐明人际沟通是一种“意义的传递与理解”,旨在说明从意义给赋视角来谈论管理思维与管理沟通的重要价值,并基于迪尔茨的语言框定基本原理,归纳出五种语言干预策略。其次,本书提出意义给赋的非语言干预的两种路径:意义给赋的行为干预策略及情境干预策略。最后,本书提出意义给赋系统干预原理和策略,同时列举了不同实践领域的运用实例。
    本书适合学习管理沟通类课程的本科生和研究生阅读,也适合对管理思维与管理沟通感兴趣的实践工作者借鉴使用。

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