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  • [M]组织行为学 第5版-9787111765882
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 无著
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2024-09
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    • 作者: 无著
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2024-09
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111765882
    • 版权提供:机械工业出版社
    如今的组织管理中,四个最基本的关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系,都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架,本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握,更突出对环境的分析,以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值,需要回归到组织赋能与激活人,以响应“现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例,以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景,还通过团队练习、网络练习、自我测试等增强可读性、趣味性与实用性。
    本书可以作为高等学校管理类专业本科生、研究生(包括MBA、EMBA和MPA等)的教材,还可以作为管理人员的培训教材,可供相关从业人员参考。

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