- 商品参数
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- 作者:
罗家德著
- 出版社:中信出版社
- 出版时间:2024-04-01 00:00:00
- 版次:1
- 开本:其他
- 装帧:平装
- ISBN:9787508676623
- 国别/地区:中国
- 版权提供:中信出版社
ChatGPT的横空出世,让我们警觉一个人人使用AI,人人训练AI,AI进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。
·我们的生产与消费形态会怎样变化?
·工作内容如何重塑?
·工作流程如何再造?
·组织结构形态会如何改变?
·团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境?
·大量职业消失后,新类型的职业会从哪里开端?
·如何使新技术有益于我们的工作与生活?
这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。
关系
关系是人与人的连接,又分为强关系和弱关系。强关系指你和亲密之人的关系,弱关系指点头之交。在复杂网络中,弱关系比强关系更加重要。因为如果只有强关系,社会网络就会被独立成众多容易被各个击破的孤岛,而弱关系使圈子和圈子之间得以连接,社会关系由此得以形成一张大网。
圈子
圈子是一群人的连接,是一种连接方式。圈子和圈子之间存在的空洞,称为“结构洞”。填补结构洞需要做桥,由此将原来分散的资源联系在一起,带来新的机会,进而提供通路、先机、推荐和控制利益。
自组织
自组织是一群人连接后,在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的理性经济人,他们看重情感和关系逻辑,既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易和竞争逻辑,也不接近迷失在政府秩序下的权力关系中。
复杂系统
复杂系统是因自组织而形成的一个特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理,你会看到一个立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系,而需要在系统层面上进行把握。这就是布局。