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  • [M]组织行为学/孙健敏/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材-9787300257181
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 主编 孙健敏 副主编 徐世勇著
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2016-12-01 00:00:00
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    • 作者: 主编 孙健敏 副主编 徐世勇著
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2016-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-12-25
    • 字数:534000
    • 页数:368
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787300257181
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    本书采用组织行为学教材的主流体系,从个体、群体和组织三个层面考察人的行为特征,介绍组织行为学的基本原理及其在管理实践中的应用。体例上,每章开篇设学习目标与引例,便于读者掌握本章学习的重点和难点;每章结尾设置本章小结、关键词、复习与思考题、案例分析,帮助读者梳理相关重要知识点,分析实际问题。
    与通行的组织行为学教材相比,本书具有如下特点:第一,涵盖员工的自主工作行为、职业心理健康等内容,因为相关领域的研究已经比较成熟。第二,在选材上偏重基本概念与基本理论,对于前沿的研究内容涉及不多。第三,尽量避免使用国外的案例,而是选用发生在中国文化背景下的事例。第四,语言表述通俗易懂,以减少学生学习中的枯燥感。
    本书非常适合作为高校管理类专业本科生以及MBA、MPA等专业学位的教材,也可作为管理者自学和培训的参考用书。

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