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  • [M]中国合伙人 合伙制的设计与实施 李芳 著 -9787504775979
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 李芳著著 | 李芳著编 | 李芳著译 | 李芳著绘
    • 出版社: 中国财富出版社
    • 出版时间:2022-03-01
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    • 作者: 李芳著著| 李芳著编| 李芳著译| 李芳著绘
    • 出版社:中国财富出版社
    • 出版时间:2022-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:174000
    • 页数:192
    • 开本:16开
    • ISBN:9787504775979
    • 版权提供:中国财富出版社
    在大众创业、万众创新的时代背景下,人力资本在企业中发挥的作用越来越突出,扁平化管理促使组织向平台化、生态化演变,单纯的雇佣制正向共创、共享的合伙人制度转变。为什么合伙在当下如此重要?因为新时代对企业经营提出了新的要求。20世纪八、九十年代是短缺经济时代,如果想成功创业,重要的是有胆量、抓机会。如今,各行各业充分竞争,供应充足甚至过度,竞争对手强大,仅靠胆量,创业并不容易成功,更需要的是找到合作伙伴,优势互补,有钱出钱,有力出力,有资源出资源,共同迎接外部强大竞争对手的挑战。但是,几千年的小农经济思想,如“宁为鸡头,不为凤尾”“一个人是条龙,三个人是条虫”,导致合伙创业困难重重。历史上,梁山好汉、太平天国,最后都以悲剧结尾。现如今,新东方、比特大陆等企业在合伙创业之初都轰轰烈烈,但因为合伙人之间理念不一、志向不同,合伙人最终分道扬镳。合伙难,错误的合伙更是难上加难,因为错误的合伙是企业难以承受之重。可见,一套科学合理的合伙人制度,对当下的企业来说是何等重要,它可以为企业的良性有序发展保驾护航。《中国合伙人:合伙制的设计与实施》笔者从事股权激励与合伙人机制的研究多年,深入分析过很多企业合伙失败的案例,并在实践中积累了大量有关合伙制的经验和心得。基于此,笔者从合伙型组织、合伙人治理、合伙人激励等方面进行阐述,并对许多典型合伙制案例进行总结归纳,供各位读者学习、借鉴。

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