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  • [M]相互成就-9787513938167
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: (美)南森·贾麦尔著 | (美)南森·贾麦尔编 | (美)南森·贾麦尔译 | (美)南森·贾麦尔绘
    • 出版社: 民主与建设出版社
    • 出版时间:2022-07-01
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    • 作者: (美)南森·贾麦尔著| (美)南森·贾麦尔编| (美)南森·贾麦尔译| (美)南森·贾麦尔绘
    • 出版社:民主与建设出版社
    • 出版时间:2022-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:150000
    • 页数:252
    • 开本:32开
    • ISBN:9787513938167
    • 版权提供:民主与建设出版社
    俗话说,人与人之间优选的关系,就是相互成就。然而,相互成就绝不是相互将就。对于领导者来说,真正的相互成就,并不是帮助下属待在舒适区,以此换取他对自己的支持。如果想有所成就,那么领导者的核心任务就应该是,让每一个下属都充分释放自身潜能,进而变得越来越强。绝不应该漠视或任由下属自己挥霍其潜能,这些都是领导者无能的表现。
    在《相互成就》这本书中,南森·贾麦尔纠正了许多错误认知,以此帮助领导者竖立关于领导力的正确信念。他还提供了一套强化领导力的方法,那就是提升下属的意愿和能力,让给他们成为更强大的人。

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