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  • [M]劳动人事争议处理(第3版)-9787301316658
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 王彩萍著 | 王彩萍编 | 王彩萍译 | 王彩萍绘
    • 出版社: 北京大学音像出版社
    • 出版时间:2021-04-01
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    • 作者: 王彩萍著| 王彩萍编| 王彩萍译| 王彩萍绘
    • 出版社:北京大学音像出版社
    • 出版时间:2021-04-01
    • 版次:3
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-04-01
    • 字数:401000
    • 页数:245
    • 开本:16开
    • ISBN:9787301316658
    • 版权提供:北京大学音像出版社
    本书遵循高等职业人才培养规律,在精品课程建设的基础上,根据应用型高职人才培养目标的定位,秉承项目导向、任务驱动、工学结合的理念,强调学习型工作任务的职业化特点。在内容的选取上,本着遵守法律、注重实践、知识够用的原则,以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等为依据,以常见的劳动人事争议典型案例为导入,结合用人单位相关岗位能力需求,设置了劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、群体性劳动争议处理、工时休假争议处理、工资报,争议处理、特殊劳动保护争议处理、社会保障争议处理和劳动争议处理途径八个项目。每个项目以知识结构为点划分相应的学习情境,每个学习情境均以若干个典型案例所涉及的工作任务为驱动,按照调査事实,研究法律、法规知识,制订处理方案的工作过程和思路来设计学习内容,每个知识点后辅以相应的思考与训练题,以强化对应的基本能力和基本知识。本书可以作为高等职业院校公共管理类专业的学习教材使用,也可以作为企事业单位人力资源管理人员、行政管理人员和一般劳动者的自学性读本。

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