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  • [M]人力资源管理-9787301186145
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 李成彦主编著 | 李成彦主编编 | 李成彦主编译 | 李成彦主编绘
    • 出版社: 北京大学出版社
    • 出版时间:2010-07-01
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    • 作者: 李成彦主编著| 李成彦主编编| 李成彦主编译| 李成彦主编绘
    • 出版社:北京大学出版社
    • 出版时间:2010-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2011-05-01
    • 字数:351000
    • 页数:323
    • 开本:16开
    • ISBN:9787301186145
    • 版权提供:北京大学出版社
    《人力资源管理》讲述了:随着全球化进程的加剧,价值观日益多元化,员工的工作和生活理念不断更新。他们希望在组织中找到适合自己的位置,发挥自己的所长,得到快速的发展;希望自己付出的劳动得到合理的报酬;希望企业组织的管理更人性化、更柔性化,为他们营造轻松愉快的氛围,应该说,员工对组织人力资源管理的要求日益提高。同时,经济和社会的快速发展使组织面临着靠前的挑战:一方面要提高组织的工作效率,降低成本;另一方面又要设法减轻员工的工作压力,增加员工的满意度,优选限度地调动员工的工作热情。人力资源管理的作用更加突显,提升人力资源管理的有效性成了组织管理的重中之重。

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