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  • [M]高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究-9787509690888
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 贾慧英著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
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    • 作者: 贾慧英著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 页数:188
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787509690888
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济管理出版社
    持续平稳的研发投入往往被认为是企业持续创新并从中获取竞争优势的必要条件,该书从间断式平衡的理论视角,发现研发投入跳跃(而非平稳持续)是企业用来平衡探索式创新和利用式创新活动的重要方式。《高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究》通过研发投入跳跃的前因、后果以及调节变量的研究,试图回答企业如何通过研发资源的合理分配降低风险的同时提高研发收益。首先,建立并验证了间断式平衡的收益-风险分析框架,发现研发投入跳跃对组织绩效的倒U型影响;其次,检验了市场化进程对研发投入跳跃与组织绩效的调节效应,发现地区宏观制度环境对微观组织的创新资源配置以及配置效率的影响;最后,检验了高管团队特征对研发投入跳跃的影响,发现高管团队的分布特征影响决策层的信息处理能力和团队成员的互动过程,进而影响组织研发投入跳跃。该研究对于组织研发管理与政府政策制定和实施具有一定的实践和政策启示意义。

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