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  • [M]生产关系、社会结构与阶级 民国时期劳资关系研究-9787559863119
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 田彤著著
    • 出版社: 广西师范大学出版社
    • 出版时间:2023-10-01 00:00:00
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    • 作者: 田彤著著
    • 出版社:广西师范大学出版社
    • 出版时间:2023-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787559863119
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:广西师范大学出版社
    晚清民初,传统“士”“农”“工”“商”的社会结构解体,新型的社会结构开始重组,出现了新型的人际关系。较之传统社会,劳资关系是这一转型时期新型人际关系的集中体现,同时也是转型期社会结构的稳定与非稳定的砝码。民国以来的社会转型期,恰是政治革命狂飙猛进的时期。各种政治派别毫无例外地将工人作为基本的政治力量,将处理劳资关系作为破解社会变局、建构理想社会、重组社会结构的首要工作。
    随着世界经济“一体化”的发展,中国的劳资问题已经成为世界劳动问题的一个重要组成部分。工业革命及相伴的世界市场,促进各国工人的自觉与团结,迫使工人以国际联盟的集团力量对抗资本家集团,谋求建立工人阶级的民主政权。
    中国劳资双方就是在这个大背景下,滋长并改变着社会结构;而“斗争”性与“和平”性两种破解劳资冲突的方案,都对中国劳资的未来,以及中国的未来产生不可估量的影响。

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