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  • [M]水利人事人才工作理论研究(2022年度)-9787522616292
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 中国水利水电出版社
    • 出版时间:2023-07-01 00:00:00
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    • 作者: 暂无著
    • 出版社:中国水利水电出版社
    • 出版时间:2023-07-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-07-01
    • 字数:278000
    • 页数:280
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787522616292
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国水利水电出版社
    为引导水利人事干部围绕水利高质量发展总结工作经验、开展理论研究、提炼工作成果、推动工作创新,切实以高质量研究成果服务水利人事工作高质量发展,中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会(简称人社委)于2022年4月组织开展了“2022年度水利人事人才工作理论研究选题”征集工作,在各会员单位和各位委员的大力支持和积极参与下,经初步审查、补充完善、专家复审等,遴选出“水利事业单位人力资源配置研究”等26项为2022年度水利人事人才工作理论研究立项选题。本书内容主要涵盖人事工作中的干部管理、人才队伍建设、收入分配、事业单位改革等,既是广大水利人事干部工作实践经验的总结,也是理论思考研究成果。这些成果内容丰富、特色鲜明,结合国家水利和人事人才改革发展的重大战略和重大政策,针对水利人事工作中的热点难点问题,提出了一些很好的意见和建议,为水利人事工作和水利高质量发展提供理论支持、实操借鉴。

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