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  • [M]战略性绩效管理(第6版)-9787300304762
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 方振邦 杨畅著
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2022-04-01 00:00:00
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    • 作者: 方振邦 杨畅著
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2022-04-01 00:00:00
    • 版次:6
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-07-01
    • 字数:552
    • 页数:384
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787300304762
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架,分为四个部分:第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定;第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具;第三部分是核心内容,系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节;第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。
    本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足我国所处的历史新方位和面临的新形势,坚持聚焦中国实践增强问题意识,不仅对我国绩效管理的理论创新和实践创新进行了介绍与总结,还对建设中国特色绩效管理体系的方向性、原则性、战略性问题提出了科学的方向指引和对策建议。
    本书非常适合用作高校本科生和研究生教材,也可作为企业和公共部门管理者的阅读书籍,还可供对绩效管理、战略管理或平衡计分卡感兴趣的人士研习使用。

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