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  • [M]珞珈管理评论 2022年卷 第5辑(总第44辑)-9787307234215
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 武汉大学经济与管理学院著
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2023-01-01 00:00:00
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    • 作者: 武汉大学经济与管理学院著
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2023-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-01-01
    • 字数:288
    • 页数:180
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787307234215
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:武汉大学出版社
    本书收录了有关管理学方面的8篇论文,具体包括:政治关联异质性、外交关系不确定性与跨国并购绩效;组织间冲突研究;审计委员会主任地理距离与公司风险承担;高管的监管经历与公司违规;领导风格对新生代员工主动-顺从行为影响;新产品试用情境策略对购买意愿的影响;营销渠道合作中的企业间关系规范、跨组织人际关系规范与机会主义行为;关于拟人化有效性的元分析等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。

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