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  • [M]中国企业红利年金制度设计 基于劳动力资本化之制度安排说-9787520155175
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 李倩倩著
    • 出版社: 社会科学文献出版社
    • 出版时间:2019-10-01 00:00:00
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    • 作者: 李倩倩著
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 出版时间:2019-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-10-01
    • 字数:243000
    • 页数:225
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787520155175
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:社会科学文献出版社
    当前我国社会养老保障体系为世界银行倡导的基本养老保险、企业年金和个人商业年金保险共同组成的三支柱模式,其中,第一支柱基本养老保险制度覆盖率很高,但我国养老第二、第三支柱却非常势微,其中,第三支柱个人商业年金保险一直存在边缘化现象,而企业年金历经十多年发展却覆盖率极低,难以支撑起第二支柱的养老重任,必须有所突破。鉴于此,本书基于劳动力资本化之制度安排说为理论基础,奠定红利年金制度实施的合理性,提出“企业红利年金制度研究”命题,并与现行企业年金制度双轨并行,分析红利年金制度的可行性,以加强第二支柱养老效应。最后,分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个方面,结合理论演绎与实证分析,对红利年金制度可操作性展开深入研究。

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