返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • [M]中国企业组织变革与文化融合策略 王重鸣 编 -9787030673497
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 王重鸣著
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2021-03-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    儒源图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 王重鸣著
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2021-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-03-01
    • 字数:362000
    • 页数:272
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787030673497
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:科学出版社
    本书根据国家自然科学基金委员会管理科学部少有重点项目群的项目之一“基于并行分布策略的中国企业组织变革与文化融合机制研究”的五年实证研究,针对中国企业转型升级和变革实践中面临的组织变革与文化融合关键问题,以认知科学的“分布式决策策略”和决策科学的“双栖式行为策略”为研究思路,从中国企业组织变革视角,系统考察与总结动态变革的研究方法,围绕创业社会责任论和组织前瞻警觉论,提出了能力适配成长论、女性创业领导论、知识产权创业论、跨境外派角色论,进而检验与创建了变革赋能行动论,系统总结了企业组织变革和组织发展的模式、机制、策略和路径,为中国企业组织变革管理提供了新的理论与方法论。本书可供各类专业的学生、教师、干部、经理人员与专业技术人员阅读、学习,可作为研究生教材、方法参考和工作与变革实践的指导手册。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购