返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • [M]薪酬管理(人力资源管理专业高等院校金融系列教材建设) 刘洪,张正堂主编 著 -9787305242366
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 刘洪张正堂著
    • 出版社: 南京大学出版社
    • 出版时间:2021-04-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    儒源图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 刘洪张正堂著
    • 出版社:南京大学出版社
    • 出版时间:2021-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-04-01
    • 字数:445000
    • 页数:286
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787305242366
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:南京大学出版社
    《薪酬管理》是人力资源管理专业的核心课程。全书共有十章,分为三个部分。第一部分由前两章构成,是全书的理论基础,分别对薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素进行了介绍;第二部分是薪酬设计,包括第3~6章,分别介绍了工作评价、薪酬的市场调查、薪酬设计、薪酬激励。通过这四章内容完成了企业薪酬体系的构建。第三部分是薪酬管理的其他内容,包括特殊人员的薪酬设计、薪酬支付管理、福利管理、薪酬法律制度规范四章内容。 本书特别详细介绍了一些新时期应用较为广泛的新知识点,如战略薪酬、技能薪酬体系、能力薪酬体系、宽带薪酬、弹性福利计划、外派员工的薪酬管理、团队的薪酬管理等等。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购