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  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 贺秋硕 喻靖文著
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2010-06-26 00:00:00
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    • 作者: 贺秋硕 喻靖文著
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2010-06-26 00:00:00
    • 版次:0
    • 印次:0
    • 印刷时间:2013-06-18
    • 页数:0
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787115200402
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社
    本书主要内容包含人力资源管理的8个工作模块,包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同,本书的编写打破一贯到底的单一叙述方式,从高职学生的特点出发,结合高职教育工学结合的要求,采用课题模式,以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题,课题之间互相关联,基于工作过程逐渐深入,可以为高职学生的学习提供便利。另外,本书提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的第一手资料,具有真实性。本书可作为管理类专业的公共教材,也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。

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