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  • 慧眼识人:如何做好人才画像与人才经营 中国法治出版社
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    • 作者: 余世维著 | 无编
    • 出版社: 中信出版社
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    • 作者: 余世维著| 无编
    • 出版社:中信出版社
    • 页数:无
    • ISBN:9786951584895
    • 版权提供:中信出版社

    商品参数

    定  价: 59.00
    出版日期: 2025年06月
    书号: 9787521648461

    内容介绍


     

    人才是企业之本,也是企业发展的重要核心资源之一。如果一个企业拥有大量的人才,就代表它拥有实力和未来。企业只有拥有一流的人才,才会有一流的产品,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。很多企业资金链断裂的重要原因其实是人才链的断裂,或是没有选到优秀人才。不少企业的实际控制人、创始人及业务负责人可能会因招不到合适的人才、选错人才而给企业带来不可估量的损失和伤害,或是隐形吞噬企业的利润。

    本书结合大量案例,介绍了多种面试方法,巧妙地把“望、闻、问、切”转化为慧眼识人的工具,手把手教读者绘制人才画像和人才地图,构建完整的人才供应链,避免选错人、用错人,有较强的实用性。



    目录


     

    第 1 章 甄选简历:简历甄选的技巧与能力

    第 2 章 智慧选人:选择人才要做到精准定位

    第 3 章 面试甄选:怎样练就一双“火眼金睛”

    第 4 章 慧眼识人:巧用“望闻问切”的识人工具

    第 5 章 人才评鉴:评价中心技术

    第 6 章 知人善用:人岗匹配很关键

    第 7 章 留人留心:留住人才靠的是什么

    第 8 章 做好人才分析,从源头打造人才供应链

    第 9 章 企业如何与猎头“共舞”

    第 10 章 VUCA 时代下招聘官所面临的挑战

    第 11 章 AI(人工智能)对未来职业的影响

    附录1 霍根测评HPI潜力报告

    附录2 MVPI价值观报告

    附录3 HDS压力报告

    鸣谢


        

     


    作者介绍


    惠惠,高级经济师、资深金牌招聘官,英国基尔大学人力资源与产业关系学硕士。

    目前任满天星人力资源管理咨询公司科技事业部副总裁;曾任深圳某A股上市集团的人力资源总经理/招聘总经理,两家千亿级上市企业的集团招聘总监;同时是中关村人才协会/环球网校签约讲师、《HRBP职业培训课程》(人社部能建中心职业培训课程)讲师、腾讯短视频职场金V”博主

    拥有20多年的人力资源管理经验,在新能源行业深耕十几年,熟悉风能、太阳能(晶硅 薄膜)相关产业,在风储氢光及高端装备业领域拥有丰富的资源和人脉,既有在知名猎头公司的工作经验,又有世界500强企业、大型控股集团、多元化集团及创业公司的招聘实战经验,管理和实操能力较强。

    面试过上千位集团高管,在人才甄选、面试、选拔及录用上拥有一套完善的体系和流程。



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