书名: 3册
定价: 196.0
ISBN: 978752174529050WDT
作者: 亚当·格兰特
出版社: 中信出版集团
出版日期: 2022-10
装帧: 平装
开本: 16
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《离经叛道:不按常理出牌的人如何改变世界(修订本)》
如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。
人们习惯性认为,只有一些人会产生重大影响,大多数人终将平庸。然而,那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神,也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论:“他是你们中的一员,但他成为了亚伯拉罕·林肯。”
由此可见,离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就,关键在于当我们勇于创新时,我们是否兼具谋略。
如何才能减少预测失误,把赌注押在真正有潜力的想法上?说给谁听、如何说,才能得到更多的支持而非惩罚?什么时候是行动的*好时机?如何在敌方阵营中培养盟友?以及,该怎样管控自身的疑虑和恐惧,又该怎样打破周围人的冷漠?
一群有趣、有胆、有谋的创新者,在作者的旁征博引中纷纷登场。希望他们的故事和作者与众不同的观点,能激励更多人在离经叛道的路上,梦想不灭,有勇有谋。
《日有所思:打破思考僵局的种子》
在这个人人都在表达的时代,“思考”似乎已经成为一种稀缺能力。我们习惯于快速判断,却忽略了思考背后的盲点;我们追求效率,却忘了深度;我们沉浸于“观点”,却放弃了“思维”。
众所周知,亚当·格兰特思考了很多关于“思考”的问题。如何思考,为什么思考,我们是否在批判性地思考,他启发了数百万人思考和再思考。新作虽然采用了新的写作方式,但形式依旧非常“格兰特”。
他在书中分享了许多洞见——有关我们如何拥有更自在的人生状态,有关我们如何理解人际关系中的索取与付出,有关我们如何成为合格的父母、更好的领导者,有关如何更睿智地对待工作,有关如何让自己变得更有创见并能对不同的观点求同存异。
书不在厚薄,观点不在长短。一页一则小观点,简练但掷地有声。
《重新思考》
智力通常被视为思考和学习过程中*重要的一种能力,但在如今瞬息万变的世界中,重新思考和忘却已知可能才是*重要的技能。全球形势和政治的急剧变化,迫使很多人不得不重新评估自己的观念和决策。然而,我们仍然喜欢待在确信的舒适区,拒绝怀疑带来的不适。我们更偏爱让我们感觉良好的观点,胜过那些需要艰难思索的想法。对于很多问题来说,智力并不是解药,甚至可能成为一种诅咒。越是聪明的人,就越容易对自身的局限视而不见。
在本书中,沃顿商学院的明星教授、畅销书作者亚当·格兰特提供了大胆的论点和严谨的证据,向我们展示了如何拥抱犯错的喜悦;如何鼓励他人重新思考诸多广泛的议题,比如种族歧视、气候变化等等;如何打造有利于激发重新思考的学校、工作场所和终身学习者社区。你将了解到:一位辩论世界冠军是如何赢得争论的,一个黑人音乐家是如何说服白人放弃种族仇恨的,一个疫苗“耳语者”又是如何说服反疫苗人士同意为孩子接种疫苗的。《重新思考》希望能够令你摒弃陈腐观点,不再固守愚念,珍视思维的可塑性、保持谦逊和好奇心。如果知识带来力量,那么知所未知就是当下不可或缺的智慧。
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《离经叛道:不按常理出牌的人如何改变世界(修订本)》
荐序 谢丽尔·桑德伯格
一章 创造性毁灭:违背常规的风险
打破默认的规则 / 5
雄心壮志的两面性 / 10
正确的特质 / 15
为何风险就像股票投资组合 / 19
第二章 盲目的发明家与目光狭隘的投资者:识别原创想法的艺术和科学
在创意的丝绳上漫步 / 33
亲吻青蛙 / 37
原型的囚徒和目光狭隘的偏好 / 40
经验是一把双刃剑 / 45
直觉的偶然性,又或者说史蒂夫·乔布斯错在哪里 / 50
激情的风险 / 54
《日有所思:打破思考僵局的种子》
001 / 一月 JANUARY
031 / 二月 FEBRUARY
057 / 三月 MARCH
085 / 四月 APRIL
113 / 五月 MAY
143 / 六月 JUNE
171 / 七月 JULY
201 / 八月 AUGUST
229 / 九月 SEPTEMBER
257 / 十月 OCTOBER
287 / 十一月 NOVEMBER
315 / 十二月 DECEMBER
《重新思考》
前言 重新思考 1
一部分 个人的重新思考:不断迭代自我观点 4
1章 你的四种心理模式:传教士、检察官、政客和科学家 5
第2章 扶手椅四分卫和冒充者:找到自信的平衡点 21
第3章 犯错的喜悦:为不相信而激动 43
第4章 有益的“搏击俱乐部”:建设性冲突的心理学原理 65
第二部分 人际间的重新思考:启迪他人心智 81
第5章 与对手共舞:如何赢得辩论和影响他人 82
第6章 钻石上的仇怨:动摇刻板印象,减少偏见 106
第7章 疫苗耳语者和温和的讯问者:如何用正确的倾听方式促使人们做出改变 127
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亚当·格兰特(Adam Grant)
组织心理学家
沃顿商学院年轻的终身教授
哈佛大学本科毕业,连续7年被评为“沃顿商学院受欢迎的教师”,曾入选“全球具影响力的十大商业思想家”,《财富》杂志“40位40岁以下商业精英”,获美国心理协会“杰出科学成就奖”。还曾是职业魔术师和跳水运动员。
研究内在驱动力和人生意义的专家,致力于重新思考人们的领导方式、工作方式与生活方式。其开创性研究激发了大众对动机、慷慨与创造力等核心议题的全新认知。其关于“精神倦息(languishing)”的文章成为《纽约时报》2021年度受欢迎的文章。
有《沃顿商学院受欢迎的成功课》《离经叛道》等多部作品登上《纽约时报》畅销首,全球销量已达数百万册,被翻译为45种语言销往全球。TED播客受欢迎的演讲人之一,累计播放量超过3000万。播客WorkLife是全美头部播客,于2019和2021年两度荣获“年度佳商业播客”。