返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 日本企业劳资关系变迁研究
  • 新商品上架
    • 作者: 刘容著
    • 出版社: 民族出版社
    • 出版时间:2020-12
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    江莱图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 刘容著
    • 出版社:民族出版社
    • 出版时间:2020-12
    • ISBN:9787105162628
    • 版权提供:民族出版社
    基本信息(以实物为准)
    商品名称:日本企业劳资关系变迁研究开本:16开
    作者:刘容|责编:张海燕页数:
    定价:55出版时间:2021-03-01
    ISBN号:9787105162628 商品类型:图书
    出版社:民族版次:1
    作者简介:

    ......

    内容提要:
    本书运用新制度经济学的制度变迁路径依赖理论,对日本“利益一致型”企业劳资关系的演进过程进行梳理,对其经历的原生型、经营家族主义型、战时统制型、占领体制型和三大支柱型五个发展阶段逐一进行考察和分析,发现原生型和占领体制型都是在强制性制度变迁后形成的,但不久之后又都通过诱致性变迁回归到了日本传统的共赢型模式,抽离出了“奉公人”雇佣关系一经营家族主义劳资关系一三大支柱型劳资关系的演进路径,验证了这种路径依赖现象正是在“家”原理、“和”观念、集团意识、等级思想等日本文化传统因素的引导与驱动下形成的,并且提出了在文化路径依赖的作用下,日本企业劳资关系的重建之路将会向“利益协调型”发展的推论。
        笔者希望通过本书的研究从企业劳资关系角度为制度变迁文化路径依赖理论研究整理出一个鲜活的案例。
        

    ......

    目录:
    章 绪论
    节 问题的提出
    第二节 研究意义及创新点
    第二章 理论基础
    节 作为“制度”的劳资关系
    第二节 文化与制度的互动关系
    第三节 制度变迁中的文化路径依赖
    第四节 劳资关系制度变迁中的文化路径依赖
    第五节 小结
    第三章 研究综述
    节 关于日本文化传统的研究
    第二节 关于日本企业劳资关系的研究
    第三节 关于日本文化传统与企业劳资关系相关性的研究
    第四节 小结
    第四章 日本“利益-致型”企业劳资关系的雏形——“奉公人”雇佣关系
    节 江户时代的“奉公人”雇佣关系
    第二节 “奉公人”雇佣关系中蕴含的文化传统
    第三节 小结
    第五章 日本“利益-致型”企业劳资关系的演进史
    节 明治维新-日俄战争(1868-1905)时期的企业劳资关系
    第二节 日俄战争-“二战”前(1905-1937)的企业劳资关系
    第三节 “二战”中(1937-1945)的企业劳资关系
    第四节 “二战”后-泡沫经济崩溃前(1945-1991)的企业劳资关系
    第五节 小结
    第六章 日本“利益-致型”企业劳资关系演进中的文化路径依赖
    节 “利益-致型”企业劳资关系演进中的路径依赖
    第二节 文化传统因素驱动下的路径依赖
    第三节 小结
    第七章 日本企业劳资关系重建中的文化路径依赖
    节 企业经营内外部环境的变化
    第二节 日本企业劳资关系重建中的文化路径依赖
    第三节 小结
    第八章 结语
    节 研究结论
    第二节 局限性与展望
    参考文献

    ......

    精 彩 页:

    ......

    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购