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  • 第一管理——安全生产无上法则(18周年修订珍藏版)
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    • 作者: 祁有红,祁有金著
    • 出版社: 企业管理出版社
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    • 作者: 祁有红,祁有金著
    • 出版社:企业管理出版社
    • ISBN:9787516430576
    • 版权提供:企业管理出版社

    基本信息(以实物为准)
    商品名称:第一管理——安全生产无上法则(18周年修订珍藏版)开本:
    作者:祁有红 祁有金页数:
    定价:58出版时间:2024-05-01
    ISBN号:9787516430576 商品类型:图书
    出版社:企业管理版次:1
    作者简介:
    祁有红 研究生院 MBA企业导师原北京大学精细化管理研究中心 研究员四川大学文化产业研究中心 研究员北京博士德管理顾问有限公司 管理顾问曾作为安全专家受原 安全生产监督管理总局邀请在 举行的“安全发展”高层论坛发表演讲。曾多次应政府机关、部队、院校、企业邀请,授课辅导,提供咨询顾问服务,广泛传播安全理念、方法和工具。自2007年开展培训以来,其经典课程“安全永远 ”“本质安全管理”等培训近两千场次,学员达数十万人。
        出版有《生命 :员工安全意识手册(12周年修订升级珍藏版)》《 管理:企业安全生产的无上法则(全新升级版)》《安全精细化管理:世界500强安全管理精要》《压实安全责任:原理·实务·工具》等多部安全管理专著,其中《 管理》 印刷就达10万册,并多次重印再版,创造了专业书籍变为畅销书的奇迹。
        祁有金安全管理专家,长期从事中国石油化工集团有限公司海外业务安全生产管理工作,主要著作有《 管理:企业安全生产的无上法则(全新升级版)》《安全精细化管理:世界500强安全管理精要》《 意识:铸造安全管理的红线》。

    ......

    内容提要:
    本书在搞 度、技术、设施的同时,还传播“新安全观”,倡导“安全责任教育”,解剖“情感安全管理”,提倡“自主安全管理”,推广“安全自助训练”,强调把“人”作为安全的决定因素,塑造“主动安全精神”。通过阅读本书,可导引出“不是我要你安全,而是你自己想安全”和“谁安全,谁生存;谁安全,谁发展;谁安全,谁幸福”的现代安全发展观。

    ......

    目录:
    第1章 安全管理哪家强?美欧日模式大比拼——管理新知
    1.正视差距,要向美欧日看齐/003
    2.美国:以人为本,让员工自己动起来/007
    3.欧洲:制度至上,量化细化全面化/011
    4.日本:本质安全,“搞形式”暗藏“真功夫”/015
    5.参阅:世界500强安全管理工具举要/020
    第2章 制度技术设施同,为何安危大不同?——新安全观
    1.安全 :排序的威力很神奇/023
    2.无危则安:生命至高无上/026
    3.无损则全:安全是 节约,事故是 浪费/029
    4.预防为主:一切事故,皆可避免/033
    5.综合治理:抓事故抓不好安全,管事件管得住事故/037
    6.参阅:“安全 ”公理的新发展/040
    第3章 岗位负责新主张,管理机制来护航——新安全运动
    1.安全责任需要共同承担/045
    2.管理学上重大发现,共担还要靠分担/048
    3.堵住圆盘漏洞,要靠人人尽责/051
    4.让岗位负责:安全与人力资源结合/055
    5.参阅:安全讲责任,状态须考评/058
    第4章 “意外”成“意内”,“可控”变“在控”——过程控制
    1.谁说风险看不见/063
    2.预案:小偷进屋先干什么/070
    3.反复确认保安全/074
    4.安全管理,过程比结果 重要/078
    5.“三位一体”要+1/081
    6.参阅:流程安全管理的要素/084
    第5章 风险无须害怕,教你玩转文化——安全文化
    1.处罚不是 药/087
    2.无形的文化力量,安全的定海神针/091
    3.安全文化就是金钟罩、铁布衫/094
    4.安全文化里的艺术疗法/098
    5.因地制宜,安全文化也讲适者生存/102
    6.参阅:人因失误的十大成因/105
    第6章 只有不到位的执行,没有抓不好的安全——组织氛围
    1.遵章守纪,安全管理的难题/109
    2.执行需要:安全机构必须强势/112
    3.讲真:不服从安全管理就是犯法/116
    4.强化执行:他律 需自律/121
    5.参阅:安全之河&检查审核/124
    第7章 自己安全自己管,依靠别人不保险——自我管理
    1.职业安全阶梯,不要变成“滑梯”/131
    2.别得意,你跟死神不是亲戚/135
    3.演好安全剧本,小错暗藏玄机/138
    4.从“要我安全”到“我要安全”/142
    5.参阅:明星(STAR)自检/146
    第8章 为安全尽心,免亲人伤心——情感管理
    1.安全生产,关键在人/151
    2.你可听见妻儿老小的悲鸣/155
    3.生命不仅仅属于自己/159
    4.你“安”,家才“全”/163
    5.参阅:社会再适应评定量表/166
    第9章 想安全,还要会安全——技能培训
    1.素质太差酿事故,知识不足是隐患/171
    2.岗位“时尚秀”:劳保装备你穿了吗/175
    3.“任何速度都不安全”/178
    4.防火防爆防污染/181
    5.远离办公室“隐形杀手”/185
    6.参阅:工作座椅的标准/188
    0章 先处理心情,再处理事情——自助训练
    1.驾驭心猿意马,不要去建金字塔/193
    2.安全生产中的情绪智慧/197
    3.职场减压宝典:破解临界点事故/200
    4.想法决定活法,心智决定安全/203
    5.安全生产新体验,工作享受两不误/206
    6.参阅:心情看板/209
    附录 作者安全言论摘录
    后记 在血泪和伤痛中诞生的文字

    ......

    精 彩 页:
    第2章 制度技术设施同,为何安危大不同?——新安全观4.预防为主:一切事故,皆可避免4.1 “事故链”:多米诺骨牌安全管理的对象是风险。
        “安全的规律”就是搞清“事故如何把事情搞砸”。
        安全管理的祖师爷荀子,在两千年前就曾说过:“一曰防,二曰救,三曰戒。先其未然谓之防也,发而进谏谓之救也,行而责之谓之戒也。防为上,救次之,戒为下。”如何做好预防呢?事故的分解大致为:初始原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。这是一个链条,包括社会环境、人的不安全行为或物的不安全状态、人的失误、事故伤害;又像一张张多米诺骨牌,一旦 张倒下,就会导致第二张、第三张乃至所有骨牌倒下, 终导致事故发生,出现相应的损失。
        事都有前因后果,造成事故这个结果也有原因,就在于事故相关的各个环节,事故是一系列事件发生的后果。这些事件是一系列的,一件接一件发生的,就是“一连串的事件”。所以,安全管理理论上就有了“事故链”,又叫“事件链”。
        一个工人操作机器时不小心手滑了(初始原因),机器零件飞出伤到了另一个工人(间接原因),这个工人倒地后又撞到了旁边的设备(直接原因),设备 引发火灾(事故), 导致多人受伤甚至死亡(伤害)。
        按照“事故链”原理的解释,事故是因为某些个环节在连续的时间内出现了缺陷,这些缺陷构成了整个安全体系的失效,酿成大祸。
        “事故链”让人们懂得了事故是可以避免的,只要有人中途喊停就行。
        就像多米诺骨牌,只要哪一张不倒,后面的就都乖乖站着。安全管理就是要从骨牌链里抽走一张,让后面的都无事发生。
        4.2 何其相似的“事故链”2003年底,重庆市开县“12·23”特大井喷事故夺去了243条生命,震惊全国。事故发生后,从政府主管部门的调查报告中,让人不由得一再感叹——如果长时间停机检修后,没有卸下钻具中防止井喷的回压阀,事故就不会发生;即使卸下钻具中防止井喷的回压阀,如果起钻前按规定有足够的时间循环泥浆,将井下气体和岩石钻屑全部排出,事故就不会发生;即使循环时间不够,如果起钻过程中按规定灌注了泥浆,悲剧也不会发生;即使没有按规定灌注泥浆,如果及时发现溢流征兆,悲剧还不会发生;即使没有及时发现溢流征兆,如果能够及时在放喷管点火,将高浓度硫化氢天然气点燃处理,也不会导致人员中毒伤亡的事故发生。
        同样的“事故链”在一个又一个事故上显现。2022年10月30日,印度一座有150年历史的吊桥坍塌,造成141人遇难,177人获救,这个事件有一个清晰的链条。
        吊桥的缆绳因超载而断裂;桥面开始晃动和下垂;行人惊慌失措,试图逃离;桥面进一步断裂并倒塌;桥上和桥下的行人坠入河中。
        面对一个个事故,人们总是忍不住感叹,太多太多的“如果”,太多太多的“即使……如果……也不会发生”。这就是“事故链”的共通之处。
        4.3 所有事故,皆可预防话说当年,杜邦公司刚成立那会儿,三天两头发生 ,死伤无数。后来他们幡然醒悟,安全这东西得靠科学。
        杜邦公司变身“数据狂魔”,把所有事故都记录下来,仔仔细细地分析。结果发现,这些事故都是有迹可循的, 可以预防。
        于是,杜邦公司底气十足,把安全目标定为零,包括零伤害、零职业病和零事故。
        世界500强中的英国BP集团和中国石油天然气股份有限公司在中国合资成立公司的时候,也把安全放在了 位。
        他们成立之初就喊出了响亮的口号:“一切事故都是可以避免的,保证提供安全的环境。”入职 天,安全主管就语重心长地对新员工说:“安全 ,安全 ,安全 !不过,如果你们哪天突然想跳进油罐里泡个澡,请务必先跟我们说一声。”新员工诧异地问:“跳进油罐洗澡?那不是找死吗?”安全主管微微一笑:“没错,就是让你们知道,我们公司安全注重预防。连这么离谱的想法我们都想到了,何况其他危险因素呢?”“所有事故都可以预防。”这就是新安全观 重要的内容。
        有了这一理念做 ,人们才能从传统的“事故追究型”管理,进化到超前的“事故预防型”管理。
        各位,以后遇到危险的时候,别再傻乎乎地等事故发生,要主动出击,把事故扼杀在摇篮里。

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