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  • 企业组织惯性对组织变革的作用机制研究
  • 新商品上架
    • 作者: 秦铮著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2020-09
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    • 作者: 秦铮著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2020-09
    • ISBN:9787509674307
    • 版权提供:经济管理出版社
    基本信息(以实物为准)
    商品名称:企业组织惯性对组织变革的作用机制研究开本:16开
    作者:秦铮|责编:宋佳//申桂萍页数:
    定价:58出版时间:2020-10-01
    ISBN号:9787509674307 商品类型:图书
    出版社:经济管理版次:1
    作者简介:

    ......

    内容提要:
    本书围绕企业的组织惯性对组织变革的作用机制这一主题,主要研究了组织惯性的属性以及组织惯性的因素分解;探讨了组织惯性对组织变革的作用路径,采用量化的实证研究方法,通过问卷调查的方式获取的数据进行了实证检验。
        

    ......

    目录:
    章 导论
    节 研究背景与问题提出
    一、研究背景
    二、问题提出
    第二节 研究内容及研究意义
    一、研究内容
    二、研究意义
    第三节 研究方法与技术路线
    一、研究方法
    二、技术路线
    第二章 理论回顾与文献评述
    节 关于组织变革的研究
    一、组织变革的含义
    二、组织变革的研究视角
    三、组织变革的类型和维度
    四、组织变革的阻碍因素
    五、组织成员的重要作用
    六、小结
    第二节 关于组织惯性的研究
    一、组织惯性的相关概念
    二、组织惯性的成因
    三、组织惯性的构成
    四、组织惯性对组织变革的影响
    第三节 文献评述
    一、现有研究的结论
    二、现有研究的局限性
    三、对本研究的启示
    第三章 假设提出与模型构建
    节 分析框架构建
    一、概念界定
    二、分析框架
    第二节 组织惯性对组织变革的负面作用机制
    一、概念模型
    二、研究假设
    三、实证模型
    第三节 组织惯性对组织变革的正面作用机制
    一、概念模型
    二、研究假设
    三、实证模型
    第四章 数据获取
    节 问卷设计
    一、设计原则
    二、设计步骤
    三、内容分布
    第二节 变量测量
    一、自变量的测量
    二、因变量的测量
    三、中介变量的测量
    四、调节变量的测量
    五、量表汇总与初始问卷生成

    ......

    精 彩 页:

    ......

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