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    • 作者: [美]马里奥·穆萨(Mario,Moussa)等著,任蓓蓓著
    • 出版社: 中国科学技术出版社
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    • 作者: [美]马里奥·穆萨(Mario,Moussa)等著,任蓓蓓著
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • ISBN:9787523608470
    • 版权提供:中国科学技术出版社

    基本信息(以实物为准)
    商品名称:文化破局 组织文化 打造团队韧性 文化评估开本:32开
    作者:(美)马里奥·穆萨//德里克·纽贝里//格雷格·厄本|译者:任蓓蓓页数:
    定价:69出版时间:2024-09-01
    ISBN号:9787523608470 商品类型:图书
    出版社:中国科学技术版次:1
    作者简介:
    马里奥·穆萨是哲学博士,目前在管理人员发展项目任教,负责管理高绩效团队观察员小组。他是沃顿商学院战略劝说课程的联合主任,与理查德·谢尔合著了《沟通就是耍心机》一书。身为管理顾问,马里奥为 公司的 在组织效力、战略和变革领域提供建议。

    ......

    内容提要:
    \"组织文化,这个看似无形却力量无穷的元素,是组织适应变化、激发潜能、实现非凡成就的关键所在。作者通过深入浅出的论述,提出了一套经过实践检验的模型,旨在帮助企业 和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新,来推动组织持续创新,保持竞争优势。
        此外,书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况,明确改进的方向与策略,确保每一个变革措施都能精准落地,逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。\"

    ......

    目录:
    部分 法老、首席执行官与园丁
    章 法老与首席执行官:着眼于当下
    第二章 职场中的团体冲突:看透背后的组织构成图
    第三章 园丁的信条:推动组织成功的四股力量
    第二部分 文化中的四股力量
    第四章 展望未来:书写你的团队篇章
    第五章 聚焦成员:满足兴趣,开启行动
    第六章 习惯之力:重塑规则
    第七章 蓬勃思想:培养创新灵感
    第三部分 可持续发展之梦想
    第八章 谨慎的园丁:拔除杂草,培育野花
    后记 首席执行官与梦想家
    附录 文化评估器
    致谢

    ......

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    ......

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