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  • 绩效管理(理论方法与实务十三五普通高等教育应用型规划教材
  • 新商品上架
    • 作者: 无著
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2020-07
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    • 作者: 无著
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2020-07
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300283081
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    基本信息(以实物为准)
    商品名称:绩效管理(理论方法与实务十三五普通高等教育应用型规划教材开本:16开
    作者:编者:刘凤霞|责编:李玲//史乐乐页数:
    定价:38出版时间:2020-07-01
    ISBN号:9787300283081 商品类型:图书
    出版社:中国人民大学版次:1
    作者简介:

    ......

    内容提要:
    绩效管理在人力资源管理中具有极为重要的地位,是企业的一项基础工作。本书系统介绍了绩效管理的基本理论、方法与实务,共11章,包括绩效管理理论、绩效指标体系设计、绩效管理流程三大部分。
         本书定位为应用型特色教材,立足当前我国企业人力资源管理的实际,在内容上注重知识的经典性、 性、前沿性,在结构上注重各章之间的衔接性、连贯性、递进性,编排合理有序,各章还有引导案例、专栏、案例分析等,理论联系实际,操作性和实用性较强。
         本书适合作为应用型高等院校绩效管理、人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业课程的教材,也适合作为管理实务工作者的培训和自学用书。
        

    ......

    目录:
    第1章 绩效与绩效考核
    第1节 绩效的内涵
    第2节 绩效考核
    第3节 绩效考核的应用现状与不足
    第2章 绩效管理
    第1节 绩效管理概述
    第2节 绩效管理的意义
    第3节 绩效管理的流程
    第4节 绩效管理的实施
    第3章 绩效指标体系
    第1节 绩效指标
    第2节 绩效指标的权重与标准
    第3节 构建绩效指标体系
    第4章 绩效指标体系构建方法之MBO
    第1节 MBO概述
    第2节 构建MBO指标体系
    第3节 MBO指标体系设计实例
    第5章 绩效指标体系构建方法之KPI
    第1节 KPI概述
    第2节 构建KPI体系
    第3节 KPI体系设计实例
    第4节 OKR体系概述
    第6章 绩效指标体系构建方法之BSC
    第1节 BSC概述
    第2节 构建BSC指标体系
    第3节 BSC指标体系设计实例
    第7章 绩效计划
    第1节 绩效计划概述
    第2节 绩效计划的制定
    第3节 绩效目标的确定
    第8章 绩效监控
    第1节 绩效监控概述
    第2节 绩效沟通与绩效辅导
    第3节 绩效信息收集
    第9章 绩效考核组织与实施
    第1节 绩效考核的组织
    第2节 绩效考核方法
    第3节 提高绩效考核的有效性
    0章 绩效反馈与绩效面谈
    第1节 绩效反馈
    第2节 绩效面谈
    1章 绩效考核结果应用
    第1节 绩效考核结果应用的原则和常见问题
    第2节 绩效考核结果的具体应用
    附录 企业绩效管理实训
    参考文献

    ......

    精 彩 页:

    ......

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