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    • 作者: (美)著
    • 出版社: 地震出版社
    • 出版时间:2022-04
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    • 作者: (美)著
    • 出版社:地震出版社
    • 出版时间:2022-04
    • ISBN:9787502854140
    • 版权提供:地震出版社

    哈佛人本管理学

    作  者:(美)乔治·埃尔顿·梅奥 著 刘霈 译
    定  价:45
    出 版 社:地震出版社
    出版日期:2022年04月01日
    页  数:208
    装  帧:平装
    ISBN:9787502854140
    第一章从现场实验开始的管理革命
    第二章实验的缘起:缺勤及人员流动过快
    第三章霍桑工厂和西方电气公司
    第四章初期实验
    第五章访谈实验
    第六章人际关系的激励与士气的提振
    第七章疲惫和单调是效率的杀手
    第八章警惕非正式群体降低执行力
    第九章团队合作与新型管理者
    第十章进步、效率与乌合之众的假设
    附录1霍桑实验简要过程与结论
    附录2哈佛大学商业管理研究所工业研究部从1926年到1945年的研究工作

    内容简介

    《哈佛人本管理学》由(美)乔治·埃尔顿·梅奥著

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