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  • 企业文化与CI策划(第4版)
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    • 作者: 无著
    • 出版社: 清华大学出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社:清华大学出版社
    • ISBN:9787302308676
    • 版权提供:清华大学出版社
    基本信息(以实物为准)
    商品名称:企业文化与CI策划(第4版)开本:16开
    作者:张德//吴剑平页数:
    定价:39出版时间:2013-01-01
    ISBN号:9787302308676 商品类型:图书
    出版社:清华大学版次:4
    作者简介:

    ......

    内容提要:
    《企业文化与CI策划(第4版)》由张德、吴剑平所著,本书全面系统地阐述了企业文化理论,深入浅出地介绍了企业文化建设的规律、方法和技巧。书中指出世界企业管理的发展趋势,阐明从科学管理到文化管理的必然性,详细介绍企业文化设计、实施、变革创新以及集团文化建设、跨文化管理等内容,并对企业形象战略、品牌战略、公共关系战略等进行了有机整合。
         《企业文化与CI策划(第4版)》总结了作者长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学和指导企业实践所取得的主要成果。在前三版的基础上,第4版作了全面调整和大幅 新,以突出理论的系统性和前瞻性,对于我国企业文化建设具有重要的现实指导作用。
         本书适合企业家和各级管理人员阅读,同时可以作为工商管理、公共管理专业的研究生和本专科生教材,也可供管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士参考。
        

    ......

    目录:
    章 走进文化管理的时代
    节 世界企业文化热
    第二节 从科学管理到文化管理——管理的软化趋势
    第三节 文化管理的特点和标志
    第二章 市场经济与文化竞争力
    节 什么是企业文化
    第二节 企业的文化制胜之道
    第三节 企业文化与核心竞争力
    第四节 文化竞争力的理性思考
    第三章 企业文化建设
    节 企业文化建设的内涵和步骤
    第二节 企业文化的测量
    第三节 企业文化建设的组织落实
    第四节 企业文化建设的辩证关系
    第四章 企业文化设计
    节 企业文化的设计原则与方法
    第二节 企业理念要素设计
    第三节 企业制度行为体系设计
    第四节 企业符号物质层设计
    第五章 企业文化实施
    节 企业文化实施的五要素
    第二节 难点:企业价值观的群体化
    第三节 热点:企业文化“落地”之法
    第四节 企业文化实施的心理机制
    第六章 企业文化的变革与重塑
    节 企业兴衰与文化变革
    第二节 企业文化变革的时机和动力
    第三节 企业文化变革的内容
    第四节 企业文化变革的原则
    第五节 企业文化变革的四要素
    第六节 企业文化变革的步骤
    第七节 中国企业文化的变革与创新
    第七章 企业集团文化的整合
    节 企业集团内部亚文化剖析
    第二节 企业集团文化整合的内容
    第三节 企业集团文化整合原则
    第四节 企业集团文化整合步骤
    第五节 企业集团文化的整合艺术
    第八章 化经营与跨文化管理
    节 不同 和地区的企业文化特色
    第二节 文化差异与文化冲突
    第三节 跨文化管理的内涵与实施
    第四节 跨文化管理的四种模式
    第五节 中国企业的跨国经营与文化融合
    第六节 提高企业的文化适应性
    第九章 企业形象战略与品牌战略
    节 企业形象战略
    第二节 企业公共关系战略
    第三节 企业品牌战略
    第四节 从“中国制造”到“中国品牌”、“中国创造”
    第十章 中国特色的企业文化建设
    节 红色文化——以人为本
    第二节 蓝色文化——科技创新
    第三节 绿色文化——社会责任与诚信
    第四节 橙色文化——和谐共赢
    参考文献

    ......

    精 彩 页:

    ......

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