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  • 团队选择与企业成长--论高管团队的和谐/学术书系/现代经
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    • 作者: 秦双全著
    • 出版社: 东南大学出版社
    • 出版时间:2018-07
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    商品参数
    • 作者: 秦双全著
    • 出版社:东南大学出版社
    • 出版时间:2018-07
    • ISBN:9787564170158
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:东南大学出版社
    基本信息(以实物为准)
    商品名称:团队选择与企业成长--论高管团队的和谐/学术书系/现代经开本:16开
    作者:秦双全页数:
    定价:30出版时间:2018-07-01
    ISBN号:9787564170158 商品类型:图书
    出版社:东南大学版次:1
    作者简介:

    ......

    内容提要:
    秦双全著的《团队选择与企业成长——论高管团队的和谐/学术书系/现代经济学与管理学文库》在对高管团队人口统计学和企业业绩指标进行因子分析的基础上,结合高层梯队理论和代理理论,研究了高管团队不同层次的属性与企业不同层次的绩效的关系,对企业健康成长具有重要意义。
        

    ......

    目录:
    章 绪论
    节 研究背景与目的
    一、研究背景
    二、研究目的
    第二节 研究内容与研究意义
    一、研究内容
    二、研究意义
    第三节 研究对象概念的界定
    一、高层管理团队及其特征
    二、战略选择、冲突与社会资本
    三、企业成长
    第四节 研究方法、技术路线与结构安排
    一、研究方法
    二、技术路线
    三、结构安排
    第五节 研究难点与创新点
    一、本书突破的难点
    二、本书的创新点
    第二章 文献综述
    节 高层梯队理论综述
    一、基于有限理性前提的高层梯队理论
    二、资源与过程:高层梯队理论的发展
    第二节 企业成长理论
    一、企业成长理论的发展
    二、资源基础理论的基本内容
    三、特殊资源的获取与管理
    四、高层管理团队特征与企业资源
    第三节 委托代理理论
    一、委托代理理论的提出
    二、委托代理理论模型
    第四节 社会资本理论
    一、企业社会资本的概念
    二、企业社会资本的分析维度
    三、社会资本与代理理论
    四、社会资本的资源特性
    第五节 和谐管理理论
    一、和谐理论的研究现状
    二、和谐理论在组织行为学中的应用
    第三章 研究模型与假设
    节 模型的构建思路
    第二节 高层管理团队特征及其变化、企业成长的内涵
    一、高层管理团队特征的内涵
    二、企业成长的内涵
    三、高层管理团队和谐化的内涵
    第三节 高层管理团队特征及其变化对企业成长的影响
    一、高层管理团队特征对企业成长的影响
    二、高层管理团队特征和谐化对企业成长的影响
    第四节 战略选择的中介作用
    一、战略选择在高层管理团队特征与企业成长间的中介作用
    二、战略选择在高层管理团队和谐化与企业成长间的中介作用

    ......

    精 彩 页:

    ......

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