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  • 职场妈妈生存报告 5年135位母亲访谈录聚焦女性焦虑困境两性关系家庭社会育儿文化研究读物阅读上海人民出版社
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    • 作者: [美]凯特琳·柯林斯著
    • 出版社: 上海人民出版社
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    • 作者: [美]凯特琳·柯林斯著
    • 出版社:上海人民出版社
    • ISBN:9780522106023
    • 版权提供:上海人民出版社
    产品展示



    基本信息
    图书名称:
     职场妈妈生存报告
    作 者:
     作者:(美)凯特琳·柯林斯|责编:贾忠贤//周
    定价:
     68
    ISBN号:
     9787208165434
    出版社:
     上海人民出版社
    开本:
     16开
    装帧:
     平装
    出版日期:
     2020/10/1
    编辑推荐

    美国专业与学术杰出出版奖获奖图书×公理商业图书奖铜奖作品。

    腾讯新闻Boss直聘联袂推荐。

    直击当代职场妈妈的焦虑根源,颠覆工作与家庭平衡的传统目标。

    瑞典为什么有“爸爸月”?德国的产假为什么从3年缩减到12个月?意大利的婆婆也带娃?美国的“妈妈岗”是什么?

    历时5年,135位职场妈妈,4种迥异的家庭福利政策模式刷新你的“妈妈观”!

    职场妈妈的未来会好吗?

    时代在进步,女性要真正走出困境,还要激发男性的觉醒,不光两性关系需要一个全新的定义,婚姻与育儿的价值一定也需要重估。

    从个体家庭到公共社会,是时候重新分配育儿责任了!

     
    内容介绍
     当一名职业女性成为妈妈,她必然要面临事业和家庭之间的冲突,这是理所当然的吗?

    这本书告诉我们,不!

    本书以美国职场妈妈的困境为出发点,选取了社会政策和文化环境非常不同的四个国家——瑞典、德国、意大利、美国,对其中的135位中产阶级职场女性进行访谈,调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的冲突,从而从国家制度、市场配置、文化氛围等角度,试图勾画一种对职场妈妈更为公平并能够提供更为充分的支持的社会图景。

     

    作者介绍

    凯特琳·柯林斯(Caitlyn Collins),美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美国国家公共广播电台和《华盛顿邮报》报道。现居密苏里州圣路易斯市。

     

    译者简介:

    汪洋,上海海事大学讲师,主要研究方向为翻译及语言测评。

    周长天,上海教育出版社副编审,主要从事高中英语教材引进和编撰。

    两人是工作伙伴,也是生活伴侣。各自的本职之外,翻译既是安静的爱好,亦是有益的消遣。继《旁观者》之后,这是两人共同翻译的第二本书。

     
    目录
    前言
    第一章 SOS
    第二章 瑞典 “在瑞典,兼顾工作和孩子并不困难。”
    第三章 民主德国 “我不知道要怎么才能撑过40个小时……那不是人过的日子。”
    第四章 联邦德国 “在德国,大家会说,你是个事业狗。”
    第五章 意大利 “没有人帮我。在意大利真是好难。”
    第六章 美国 “我们不知道该怎么同时做好所有的事。”
    第七章 政治化的工作—家庭冲突
    附录A 关于方法论的注释
    附录B 访谈提纲
    注释
    参考文献
    致谢
    索引
    在线试读部分章节

        让我们面对现实:在美国当一个职场妈妈比在其他任何发达国家都要困难。美国的福利待遇是最少的,政府对看护服务的投入是最低的,家长需要付出的时间是的,就业男女之间的收入差距是最大的,而且美国的母亲和儿童贫困率是最高的。全世界仅有两个国家的政府不提供带薪产假,一个是巴布亚新几内亚,另一个就是美国。美国还是唯一一个没有休假和病假最低标准的工业化国家。大部分美国公司不提供任何支持员工履行看护照顾职责的政策。 毫不夸张地说,美国女性的工作一家庭冲突已是全国危机。美国有70%孩子未满18岁的妈妈离家去上班,其中大部分从事全职工作。但女性仍要承担起绝大部分育儿和家务职责,这意味着妈妈们在结束了一天的工作之后还需要轮“第二班岗”。她们已经疲惫不堪。关于这一点,她们的伴侣是知道的。她们的孩子们也知道。她们的同事、雇主、亲戚和朋友们都知道。而且无论种族、阶层、地域和信仰,所有职场妈妈都面临着同样的危机。 好消息是,她们本不必受到这样的对待。有孩子的女性所面对的、看来令人束手无策的难题确实还有其他的解决方法。这本书就带着关于工作一家庭的讨论走出国门,去探讨怎样的政策能够终结妈妈们的精疲力竭。我用了五年的时间与瑞典、德国、意大利以及美国的 135位职场妈妈对话,收集她们的智慧,了解在女性眼中什么能够帮助或者妨碍她们应对工作一家庭冲突。通过其他国家的正确做法以及错误经验,我希望能够帮助美国女性化解矛盾。 妈妈们的艰难困苦是这本书的核心,但这里记录下的不是绝望。她们的经历促使我们采取行动。女性遭受的工作一家庭冲突长期占据了美国媒体的发行版面和广播时段。每一轮大选都会进行支持改善工作一家庭关系的热烈讨论。但大选结束之后,美国人没有等来什么政策改革。真相是,美国的妈妈们已经快要淹死在无边的焦虑之中了。诚然,相比在危急时期也筹措不了多少资本的女性,那些财力更丰厚的妈妈们还能勉力维持着不被吞没,但没有人能完全逃离紧张和焦虑的裹挟。 这是对问题的回避:为什么美国政府为家长们提供的帮助是如此之少?真相是,这绝非偶然,也不是因为世界上的其他国家都这么干。历史学家和社会学家告诉我们,美国将个人主义视为国之根本。时至今日,对于个人责任的信仰已经通过我们的社会保障制度深深地与国家结构融为一体。我们可以将福利制度看作“政府为改变社会或市场力量而对公民社会进行的干预”。而美国的社会保障制度以自由主义想法为中心,认为市场能够提供公民所需的福祉;只有在市场做不到的时候,政府才需要出手干预。这种自由市场的方式意味着政府鼓励成年人努力工作,并自己想办法解决育儿和家务问题。 每个人都对自己负责,即个人责任的原则是美国社会运作的核心,也构成了这个国家社会政策的基础。美国是少数几个在宪法中没有提及“家庭”这个词语的国家之一。与大部分工业化国家不同,美国的联邦政府中没有一个部门专司家庭相关问题。美国也没有明确的、国家层面的家庭政策。联邦政府没有任何惠及所有民众的工作或家庭福利,也不要求雇主提供任何相关福利。有限的现行政策(大部分是现金或实物转移项目)在美国或许是被称为福利政策,但只有最为贫困的人群才可以享受得到。 此中传达的信息是这样的:如果你有家庭,那么养家糊口是你的责任,而且仅是你一个人的责任。经济学家南希·弗波莱认为,美国文化将是否生育子女看作一种生活方式的选择,就和养不养宠物差不多。如果你没有时间或金钱好好照顾你的宠物或者孩子,那么你就根本不应该拥有他们。这种论据很好地迎合了个人主义的信条以及自由市场资本主义的原则。“但是当然了,宠物和孩子是不一样的。孩子会带来非常关键的效益,因为他们是未来的工作者和纳税人。我们不会指望宠物某一天成长为我们的老师、邮局的雇员、医生或者收垃圾的工人。把孩子好好培养成人符合一个国家的最高集体利益。但是美国社会却将这个最终造福所有人的艰巨任务丢给孩子的家长,主要是妈妈们独自完成。社会学家米歇尔·布迪格和葆拉·英格兰将之称为美国的“搭便车问题”。P9-11

     

     
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