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  • 研究访谈(格致方法.商科研究方法译丛) 凯瑟琳·卡斯尔 商科研究 商学/组织学/管理学领域的运用 格致出版社
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    • 作者: 凯瑟琳·卡斯尔著
    • 出版社: 格致出版社
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    • 作者: 凯瑟琳·卡斯尔著
    • 出版社:格致出版社
    • ISBN:9783255789586
    • 版权提供:格致出版社
    产品展示
     
    基本信息
    图书名称:
     研究访谈
    作 者:
     [英] 凯瑟琳·卡斯尔(Catherine Cassell) 著,武敏 译
    定价:
     35.00
    ISBN号:
     9787543227972
    出版社:
     格致出版社
    开本:
     16开
    装帧:
     平装
    出版日期:
     2017-12-01
    编辑推荐
     
    内容介绍
      《商科研究访谈》是美国学术出版商SAGE*新推出的《精通商科研究方法》丛书中的一本。本书介绍了如何将访谈概念化、如何准备研究访谈、如何实施研究访谈、访谈的案例,以及如何得出的出结论和确定后续工作步骤等问题。本书是商科师生展开研究访谈的优秀指导。
    作者介绍
     

    凯瑟琳·卡斯尔一直致力于研究方法论及质性研究法在商学、组织学、管理学领域的运用。她已与Gillian Symon合作为Sage编辑了四本有关质性组织研究的书,并就质性研究在组织心理学和整个管理领域的运用发表了大量论文。目前,她是Handbook of Business and Management Qualitative Research Methods的首席编辑。Catherine创建了英国管理科学院研究方法论特别兴趣团体(British Academy of Management’s Special Interest group in Research methodology)并任主席,至今在团体内仍非常活跃;她同时也是欧洲管理科学院研究方法与研究实践特别兴趣团体(the European Academy of Management’s Special Interest Group in Research Methods and Research Practice)指导委员会的创建者之一。她是Qualitative Research in Organizations and Management: an international journal的两位首任编辑之一,并担任其他多家期刊的编辑委员会委员。她是英国管理科学院(British Academy of Management)的院士,也是the Chartered Institute of Personnel and Development的学术会员。

    凯瑟琳屡屡在学术机构出任高级职位,目前担任利兹大学商学院副院长,为组织心理学教授。


    目录
     

    第1章 导论

    第2章 理解研究访谈

    第3章 研究访谈的基本组成部分

    第4章 实施研究访谈

    第5章 研究访谈示例

    第6章 结论


    在线试读部分章节
     

    访谈是社科研究中广泛使用的技术。访谈可以按照不同的结构方式使用,可用于一系列认识论传统,得出的数据可以用各种不同的方式予以分析。因其多样性和灵活性,访谈颇受商学、管理学及组织学研究者的青睐。此外,访谈也是一个耳熟能详的术语,因此当被问到是否准备好参加访谈时,可能的受访者能够心神领会。还有一点也非常重要,一开始就要说明研究访谈不同于我们可能见过的其他面谈,如在社会生活中更常见的遴选面谈或其他面谈。在研究访谈中,研究者从个体或群体获取信息,以利用该信息推进自己的研究。因此,研究访谈的一个关键区别就是它是研究项目的一部分,必须得出可以适当分析的数据,以就某一研究问题或感兴趣的领域得出一些结论。

    本书的目的是为研究生层次的管理学、组织学或商学研究项目就如何开展访谈提供简明易懂的指导,书中使用以上学科术语时未予区分。书中涉及一系列不同的访谈类型,包括结构性访谈、半结构性访谈和非结构性访谈。本书的设想是访谈收集的数据将形成研究生研究论文的实证基础,这种论文有严格的时限。本章导论将简要介绍访谈用于组织学与管理学研究的历史,接下来讨论访谈的作用及其运用,探究访谈能够收集的数据类型,并概述全书对访谈及实施访谈的展开思路。


     
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