1.精彩度：一本书，30种人生。披荆斩棘里的华为往事，染尘岁月中的惊心动魄。

2.新颖度：以“离职华为人”为主体，揭露他们从走进华为到出走创业的心路历程。

3.原创性：华为人倾情讲述的华为过往，创业人深度剖析的创业今朝。

4.实用性：既能为择业者、从业者出谋划策，又能为从业者、创业者保驾护航。

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后记 16万前华为人都去哪里了？华为独狼创业图谱大揭秘                  王海燕

“以后华为*的问题是钱太多了，发给你们的钱也会很多。你们如果要买房，一定要挑大阳台的。”不仅是华为人，连不少企业外的人初次听到那段描述，都会被深深震撼：“因为发给你们的钱用不完，老搁在床底下会发霉，要经常拿到阳台上晒一晒。”居然还有这么描述未来的！作为在普通家庭成长起来的年轻人，鲁青虎与台下其他人一样，都心潮澎湃。

“我们每天的工作，我们每卖出一台设备，都是在直接爱国。”这一点，鲁青虎倒是深有体会，那时国内的的通信行业，还是外国企业的天下，据他了解，外企员工出差都要住四星级以上的酒店，相比之下，自己去北京出差住宿费标准仅有30元上下，外企利润之丰厚可见一斑。“那个时候，如果外企程控交换机一线卖2000元，华为卖1000元就行，还是有丰厚利润。因此，而且我们每卖一套设备，国家可以直接节省外汇，这就是实干兴邦，就是爱国。”这样一番解释，将鲁青虎“圈粉” 了，用他自己的话说，是“讲到了心坎里”。

“通过我们的努力，我们要把设备做到全球。他们现在在我们家门口竞争，我们以后要到他们家门口去竞争！”这是第三段话，好一个“把五星红旗插遍全球”！

外派时工资月月都在蹭蹭涨

 “两个公司的offer我都拿到了，当时华为开的工资是1500元，通广北电是1800元。可通广北电是在生产一线，华为是做市场，权衡之下，我选择了华为。”

1994年2月，俞渭华正式加入华为。“那年，华为的JK1000交换机卖了很多，我本来是市场部的，在生产线上实习3个月后就应该分到办事处负责销售，没想到公司的JK1000在农话卖得非常好，那时候叫装机队，现在叫全球技术服务支援部，安装人员严重不足，于是我在生产调测岗位干了不到1个月就被派出去安装维修设备。”

那年3月，俞渭华被外派到山东、沈阳，一路向北，这一出去就是9个月，“我随手拿了几件衣服就出远门了，一直都在外面跑，一路买衣服，从离开深圳时候的一个小包到年底回公司时变成两个大拉杆箱。”不过，干得热火朝天的俞渭华心里却很踏实。“看到工资条我都傻眼了，每个月工资都在蹭蹭涨，到了年底我已经是4000多元。”

半年出差180天，他却“巴不得天天出差”

说起福建人，许多人的*印象就是“爱拼才会赢”，这一点在翁震鸣身上非常明显。

2000年入职那年，翁震鸣被派去云南做售后服务，对当地的光纤设备进行维护升级。除了西双版纳，他跑遍了云南的每一个角落，几乎每个县城都有他的足迹——“不是在出差，就是在去出差的路上。”

那年10月到12月，3个月的时间里，他只有1天没有出差在外。常常是头天晚上刚到位于昆明的华为云南代表处，箱中的行李都还没全取出来，第二天一早又要乘中巴车踏上旅途。有时甚至上午刚出差回来，晚上又要坐着卧铺大巴一路颠簸，前往下一个站点。

那时，华为并不是技术*的企业，却靠着优质的服务打开了一片广阔市场，因此，每到一个县城，翁震鸣都被电信局当做贵宾。“不少大公司的维护工程师可能几个月才会来一趟，安装设备需要3个月以上，我们一个多月就能装好，而且随叫随到，半夜都会出动。”有一项在昆明与迪庆之间对接光缆的任务，每隔大约80公里就有一个站点，需要人工对接光纤，进行插板安装。这些站点里不乏处于深山老林、荒郊野岭等地方，“连虎跳峡都去过”。

随后的2001年，翁震鸣被调往深圳总部，但要前往全国各地进行技术支持。年底，他收到一张清单，从6月10日到12月31日，半年多的时间里，他有180天在外出差。朋友帮他算了笔账：即便每次出差回深圳都住五星级酒店，也比租一套公寓要划算。

强度大，条件苦，不归家，连轴转，翁震鸣却乐在其中：“巴不得天天出差。”

为啥？

“保障好啊！”如今回忆起来，翁震鸣的嘴角还是抑制不住地上扬，那时的出差补贴，是每天150元，去县里出差，他都会直接问*好的酒店是哪间，毕竟，即便是*档次的酒店，一晚的房费可能也才60元。“一个月就是4500块钱！这什么概念，可以在上海买1平方米房子了。上大学的时候一个月伙食费才300块。”

工资也很高。毕业时，华为给翁震鸣开出的薪水是每月4000元，“大家心里都没底，感觉像骗子公司一样，高得离谱。”那时，一般毕业生工资才1000元左右。入职没多久，一位老员工在电梯里问：“小翁，现在一个月能拿多少？”“4000。”自我感觉良好，翁震鸣回答得也干净利落，对方愣了一会，吞吞吐吐挤出一句“好……”他这才发觉，身边人薪水都比自己要高。不过很快，凭着在重点项目中的突出表现，他的薪水在4个月里涨了3次。

 这是本很“厚”的书，围绕着30年·30人·30事展开，暗含了30多年华为精神的陶染与传承，叙述了30位创业者的创新与拼搏，描绘了30则奋斗故事的激励与鼓舞。 

傅贤伟，解放日报政情频道总监、记者。从事新闻工作30多年，先后在解放日报夜班编辑部、国内部、驻浦东记者站、经济部、科教卫部、党政部、上观新闻政情频道担任记者、编辑部主任、总监。获得中国新闻奖、上海新闻奖、上海长江韬奋奖、上海新闻论文奖、全国省市区党报新闻奖、华东九报好新闻奖等各类新闻奖项一、二、三等奖70多次。