返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 正版新书 组织行为学 英文版第18版 美 斯蒂芬罗宾斯 清华大学出版社 工作满意团队谈判
  • 新商品上架
    • 作者: 斯蒂芬·罗宾斯著
    • 出版社: 清华大学出版社
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    江莱图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 斯蒂芬·罗宾斯著
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302649335
    • 版权提供:清华大学出版社

     书名:  组织行为学(英文版·第18版)
     出版社:  清华大学出版社
     出版日期  2024
     ISBN号:  9787302649335

    《组织行为学(英文版·第18版)》是美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中人的行为问题,囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以丰富的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了“是神话还是科学”“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。

    《组织行为学(英文版?第18版)》配有丰富的教辅资源,不仅适合用作高等院校经济管理专业本科生、研究生、MBA/EMBA学生的双语教材,也可作为企业管理人员的在职学


    [美]斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P.Robbins),美国圣地亚哥州立大学荣誉教授,在亚利桑那大学获得博士学位。他曾经就职于英国壳牌石油公司和雷诺金属公司,有着丰富的实践经验。罗宾斯曾经在《商业地平线》、《加州管理评论》、《商业和经济观察》、《国际管理》、《管理评论》、《加拿大人事和工作关系》及《管理教育》等学术刊物上发表了许多论文。出版的多本教科书被美国斯坦福大学等上千所大学和学院采纳为核心教材,同时还被英国、加拿大、澳大利亚、新西兰以及拉丁美洲、亚洲、欧洲等地的上百所大学所采用。

    《组织行为学(英文版·第18版)》是美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯教授所撰写的经典教材的英文改编版,书中系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中人的行为问题,囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以丰富的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了“是神话还是科学”“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。     《组织行为学(英文版?第18版)》配有丰富的教辅资源,不仅适合用作高等院校经济管理专业本科生、研究生、MBA/EMBA学生的双语教材,也可作为企业管理人员的参考书籍。





    第1部分导论

    第1章什么是组织行为学      ……………………………………………………………………………… 2

    第2部分个体

    第2章态度与工作满意度 …………………………………………………………………………… 34

    第3章情绪与心态 …………………………………………………………………………………… 56

    第4章个性与价值观 ………………………………………………………………………………… 86

    第5章知觉与个体决策      ……………………………………………………………………………… 114

    第6章动机概念      ……………………………………………………………………………………… 144

    第7章动机:从概念到应用      ………………………………………………………………………… 172

    第3部分群体

    第8章群体行为的基础      ……………………………………………………………………………… 198

    第9章理解工作团队      ………………………………………………………………………………… 226

    第10章沟通 ……………………………………………………………………………………………    250

    第11章领导 ……………………………………………………………………………………………    280

    第12章权力与政治 ……………………………………………………………………………………    312

    第13章冲突与谈判 ……………………………………………………………………………………    340

    第14章组织结构的基础 ………………………………………………………………………………    370

    第4部分组织系统

    第15章组织文化 ………………………………………………………………………………………    398

    第16章人力资源政策与实践 …………………………………………………………………………    428

    第17章组织变革与压力管理 …………………………………………………………………………    460



     

    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购