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  • 正版 律师实务手记 企业人力资源法律检索与应用 赵启峰 贾华 人力资源管理 HR法律实务劳动法律 法制出版社978752
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    • 作者: 无著
    • 出版社: 中国法制出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社:中国法制出版社
    • ISBN:9787521635720
    • 版权提供:中国法制出版社

     

     

     

     

    基础信息


    书名:律师实务手记:企业人力资源法律检索与应用

    作者:赵启峰 贾华 编

    ISBN:9787521635720

    出版社:中国法制出版社

    定价:118.00

    出版社时间:2023年6月

    装订:平装

    开本:16开

    字数:502千字

    版次:1



    作者简介


    赵启峰

    执业于北京市两高律师事务所,毕业于中国人民大学法学院,法学博士。2004年开始从事法律工作,处理过大量公司纠纷、建设工程纠纷、合同纠纷、劳动争议、重大刑事案件,在长期的办案过程中得到了客户的高度信任和认可。


    贾华

    执业于北京云亭律师事务所,毕业于中国人民大学法学院,民商法学硕士。执业领域包括民商诉讼与仲裁、公司业务、企业用工合规管理,在公司治理、劳动用工、股权激励、竞业限制和商业秘密保护等方面积累了丰富的实务经验,为企业提供切实有效的员工关系管理方案。先后担任多家大型企业劳动用工和公司治理专项法律顾问,为企业人力资源管理、经营风险防控及争议解决提供整体法律方案。





    内容简介


    对于律师来说,无论是诉讼业务还是非诉业务,法律检索是开展法律执业工作的基础,也是法律人*备的重要技能。如何从浩如烟海的法律文件中精准识别法律规范,迅速定位法条,一方面需要大量的办案经验积累,另一方面也有技巧可循。律师实务手记系列丛书,特邀请行业资深律师,围绕本业务领域常用法律规定,解读律师执业过程中找法、选法、用法的实操经验和技巧。


    《律师实务手记:企业人力资源法律检索与应用》一书内容涵盖企业人力资源管理综合规定、招聘录用管理、员工关系管理、工时与休假管理、薪酬与福利管理、社会保险与住房公积金以及劳动争议处理等内容,每部分分为导读、法规文件以及实务手记三大板块,体系完整,逻辑清晰,以点带面,方便读者快速定位与检索相关法律规定。



    目录


    第*编 综合规定


    导读


    中华人民共和国劳动法(节录)


    (2018年12月29日)


    劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)


    (1995年8月4日)


    中华人民共和国宪法(节录)


    (2018年3月11日)


    中华人民共和国工会法


    (2021年12月24日)


    *高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》


    若干问题的解释


    (2020年12月29日)


    劳动保障监察条例


    (2004年11月1日)


    关于实施《劳动保障监察条例》若干规定


    (2022年1月7日)


    中华人民共和国安全生产法①


    (2021年6月10日)


    中华人民共和国公司法(节录)


    (2018年10月26日)


    中华人民共和国全民所有制工业企业法(节录)


    (2009年8月27日)


    中华人民共和国合伙企业法(节录)


    (2006年8月27日)


    中华人民共和国个人独资企业法(节录)


    (1999年8月30日)


    中华人民共和国外商投资法(节录)


    (2019年3月15日)


    中华人民共和国企业破产法(节录)


    (2006年8月27日)


    实务手记


    1.企业人力资源管理主要包括哪些内容?


    2.人力资源管理与劳动用工管理有何区别?


    3.劳动法仅适用于企业吗?


    4.外国人在我国就业是否适用我国劳动法律法规?


    5.港澳台同胞在内地(大陆)就业是否适用内地(大陆)劳动法律法规?


    6.如何区分劳动关系与劳务关系?


    7.如何发挥工会在人力资源管理中的作用?


    8.用人单位违反劳动用工法律法规需要承担哪些法律责任?


    9.用人单位在哪些方面应当接受劳动保障行政管理部门的监督?


    10.用人单位是否必须成立工会组织?


    第二编 招聘录用管理


    ……


    第三编 员工关系管理


    ……


    第四编 工时与休假管理


    ……


    第五编 薪酬与福利管理


    ……


    第六编 社会保险与住房公积金


    ……


    第七编 劳动争议处理


    ……

     

     

     

     

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