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高端人才价值识别及工作嵌入研究 殷凤春著 人民出版社
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书名:高端人才价值识别及工作嵌入研究
ISBN:9787010260068
作者:殷凤春 著
出版社:人民出版社
出版日期:2024年8月
开本:16开
装帧:平装
单价:98.00
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,培育和发展新动能,关键依靠创新驱动,本质上是人才驱动。坚持人才引领发展的战略地位,把人才资源开发放在最优先位置,才能更好地推动科技创新和成果转化。本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则,评价要素标准;紧扣高端人才工作嵌入行为理论,对高端人才工作嵌入过程、特征、影响机理和应对策略进行阐释和剖析;从情感承诺、工作满意、价值认可、自我特征等维度,建构起高端人才工作嵌入反哺价值识别的方法;提出以价值最大化为目标促进人才价值提升、以完善的工作嵌入为前提建立人才价值增值机制、以客户为中心推动工作嵌入和人才价值提升、以数字赋能和场景驱动构建人才发展新业态。
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