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  • 中国法院2023年度案例[11]提供劳务者受害责任纠纷 中国法制出版社 9787521632804
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    • 作者: 国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院著
    • 出版社: 中国法制出版社
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    • 作者: 国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院著
    • 出版社:中国法制出版社
    • ISBN:9786950372306
    • 版权提供:中国法制出版社

     

     

     

    基础信息 


    书名:中国法院2023年度案例【11】提供劳务者受害责任纠纷

    作者:国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院 编 

    ISBN:9787521632804

    出版社:中国法制出版社

    出版时间:2023年5月

    定价:69.00元

    装帧:平装

    开本;16开

    页数:229

    字数:182千字

    版次:B1




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    作者简介


    国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院  编    编委会主任  刘贵祥

    国家法官学院是最高人民法院直属事业单位,是中国法官教育培训的主要机构、国家最高司法智库,是国家接待外国法官的重要基地。

    最高人民法院依托国家法官学院成立最高人民法院司法案例研究院,在最高人民法院领导下开展司法案例的生成、收集、研究和交流工作。最高人民法院司法案例研究院秉持“服务司法审判实践、服务法学教育研究、服务中外法学交流、服务法治中国建设、服务经济社会发展”的办院宗旨,致力于搭建国际一流的案例交流和研究平台,有效整合各种力量和资源,汇聚全国法院法官和社会专家学者共同推进司法案例研究。




    内容简介


    本书是《中国法院2023年度案例系列》(全23册)的一个分册,提供劳务者受害责任纠纷。内容包含雇佣关系的确定,雇佣关系与承揽关系的区分,雇主与雇员的责任划分,雇主与其他被告、第三人之间的责任划分,赔偿协议与标准,义务帮工的认定与责任承担。本书有以下特色:一是选编案例来源广泛、时效性强。所选案例均是国家法官学院和最高院司法案例研究院从各地高院2022年上报的典型案例中挑选出来的精品案例。二是由法官释理说法,全方位深度挖掘案例价值。大多数案例由主审法官撰写“法官后语”,深入阐释案例的裁判思路和相关考量,充分发挥典型案例在司法裁判、类案参考、法学研究、行为指引、宣示教育等方面的价值。三是编排依次以案由和法律适用问题为序,方便读者检索。四是注重裁判文书再加工,高度提炼案例内容。案例编写突出争议焦点,尽可能在有限的篇幅内为读者提供更多与争议焦点、所查类案相关的有效、有益信息。





    目录:

    一、雇佣关系的确定


    1. 个人之间劳务关系的认定


    ——焦某某诉王某某等提供劳务者受害责任案


    2. 个人之间形成的劳务关系中“劳务活动”的界定


    ——柏某扣诉袁某海、花某林海上人身损害责任案


    3. 提供劳务者受害责任纠纷的法律关系认定


    ——刘某姑等诉某养殖专业合作社、林某鹏提供劳务者受害责任案


    ……


    二、雇佣关系与承揽关系的区分


    三、雇主与雇员的责任划分


    四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分


    五、赔偿协议与标准


    六、义务帮工的认定与责任承担

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