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中国法院2024年度案例[13]劳动纠纷 含社会保险纠纷 中国法制出版社 9787521643541
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基础信息
书名:中国法院2024年度案例.【13】劳动纠纷:含社会保险纠纷
作者:国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院 编者
ISBN:9787521643541
出版社:中国法制出版社
出版时间:2024年5月
定价:68.00元
开本:16开
装帧:平装
页码:252
字数:189千字
版次:B1
作者简介
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院 编
国家法官学院是人民法院直属事业单位,是中国法官教育培训的主要机构、国家司法智库,是国家接待外国法官的重要基地。
最高人民法院依托国家法官学院成立最高人民法院司法案例研究院,在人民法院领导下开展司法案例的生成、收集、研究和交流工作。最高人民法院司法案例研究院秉持“服务司法审判实践、服务法学教育研究、服务中外法学交流、服务法治中国建设、服务经济社会发展”的办院宗旨,致力于搭建国际一流的案例交流和研究平台,有效整合各种力量和资源,汇聚全国法院法官和社会专家学者共同推进司法案例研究。
内容介绍
本书是《中国法院2024年度案例系列》(全23册)的一个分册,劳动纠纷(含社会保险纠纷)。内容包含确认劳动关系,劳动合同的订立,劳动合同的履行和变更,劳动合同的解除和终止,追索劳动报酬,竞业限制,社会保险,劳动争议仲裁,其他纠纷。本书有以下特色:一是选编案例来源广泛、时效性强。所选案例均是国家法官学院和最高院司法案例研究院从各地高院2023年上报的典型案例中挑选出来的精品案例。自今年起,本丛书优先选用人民法院案例库案例作为研究对象,力求对案例库案例裁判要旨的基本内涵、价值导向、法理基础、适用要点等进行深入分析,增强丛书的权威性、参考性 。二是由法官释理说法,全方位深度挖掘案例价值。大多数案例由主审法官撰写“法官后语”,深入阐释案例的裁判思路和相关考量,充分发挥典型案例在司法裁判、类案参考、法学研究、行为指引、宣示教育等方面的价值。三是编排依次以案由和法律适用问题为序,方便读者检索。四是注重裁判文书再加工,高度提炼案例内容。案例编写突出争议焦点,尽可能在有限的篇幅内为读者提供更多与争议焦点、所查类案相关的有效、有益信息。
图书目录
一、确认劳动关系
1. 关联企业混同用工的劳动者对确认劳动关系具有选择权
——陈某某诉甲食品工业公司确认劳动关系案
2. 关联企业借调员工的劳动关系认定
——徐某诉房地产开发公司劳动争议案
3. 互联网平台用工劳动关系认定的审查路径
——何某诉商务公司确认劳动关系案
4. 网络主播与经纪公司劳动关系的认定
——苏某诉传媒公司劳动争议案
5. 用工方式改为劳务派遣后,劳动者劳动岗位未变化,确认之前的劳动关系如何适用仲裁时效
——刘某诉购物广场公司确认劳动关系案
……
二、劳动合同的订立
三、劳动合同的履行和变更
四、劳动合同的解除和终止
五、追索劳动报酬
六、竞业限制
七、社会保险
八、劳动争议仲裁
九、其他
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