管理学研究方法第五版第5版 杨杜 9787565455605 东北财经大学出版社 其他著作与图书

【基本信息】

管理学研究方法（第五版）
丛 书 名：其他著作与图书

作 者：杨杜

定 价：￥65

译 者：

版 次：5-1

I S B N：9787565455605

开 本：16

出版时间：2025-02-12

页 码：387

【基本内容】

本书共分10章。第1章是绪论：研究与研究方法论，讨论什么是研究、什么是好的研究，并分别讨论科学研究和非科学研究的特点和关系。我们的与众不同的观点是：民主在政治上是个好东西，在管理上不见得是个好东西；科学方法在自然科学研究上是个好东西，在管理学研究上不见得是个好东西等。第2章是管理学研究方法概要，分析了管理学的研究定位，现代管理学研究的基本范式，管理学研究的历史观、主要框架与未来课题，以及中国的管理学研究等内容。第3章是管理学研究的学术思政、学伦理和学术制度，探讨了管理研究者的“三观”与“三正”、研究的基本伦理原则、与研究对象相关的伦理原则、科学研究中的反伦理行为，以及研究成果的权利保护等问题。第4章是研究选题方法，探讨了管理研究的选题原则、什么是好题目、创新性选题方法、构建研究和研究的时间管理方法等。第5章是研究计划和研究方法选择，介绍了研究计划的一般内容，并分别就探索性研究及其适用研究方法、描述性研究及其适用研究方法、解释性研究及其适用研究方法、效率性研究及其适用方法进行了讨论，并简要解释了对策性研究和创造第五版前言 009性研究及其方法。第6章是定性研究工具，在讨论了定性研究和定量研究的基本知识之后，分别探讨了实地研究法、案例研究法、扎根理论法和QCA法等常用工具。第7章是定量研究工具，首先讨论了定量研究的基础知识，然后对线性回归分析、结构方程模型、多层线性模型和社会网络分析等进行了介绍和分析。第8章是研究论文撰写，这是研究成果的表述和发表。本章分别就本科、硕士和博士学位论文的撰写进行了讨论，并对学术期刊论文的撰写进行了分析。第9章是非学术论文撰写，这是第四版增加的一章。社会在发展，研究成果的表现形式不断多样化，并不局限于撰写学位论文和发表在学术期刊上。我们甚至认为，各种形式的报告、文件以至于自媒体上的研究成果有时具有比论文更重要的作用，而它们使用不同于学术论文的研究方法。第10 章是跟管理学大师学研究，讨论能够开拓一个领域的大师级的管理研究者是如何研究的。除了早期欧美的管理学大师，我们还特别增加了对中国和日本的管理学大师研究方法的探讨。这一章对于力图在管理学领域占有一席之地，而不是甘于解释他人观点、搞个问卷或统计分析、多发几篇文章拿点奖励的人，可能有所启发。有几位管理学大家看到这一章都表示很有新意。

【目录】

第1 章 绪论：研究与研究方法论／001
1.1 什么是研究／002
1.1.1 研究=思考+表述／002
1.1.2 研究的目的／011
1.1.3 研究的方法／012
1.1.4 研究的过程／018
1.2 什么是好的研究／023
1.2.1 好思考／024
1.2.2 好表述／026
1.2.3 “好孩子”／027
1.3 科学研究与非科学研究／028
1.3.1 科学研究／028
1.3.2 非科学研究／032
1.3.3 科学研究和非科学研究的兄弟关系／034
关键词／037
参考文献／037
第2 章 管理学研究方法概要／039
2.1 管理学的研究定位／040
2.1.1 “管理人”假说／041
2.1.2 组织本位／047
2.1.3 丛林状态／049
2.2 现代管理学研究的基本范式／051
2.2.1 科学主义观与人本主义观／051
2.2.2 理论管理观与应用管理观／053
2.2.3 定性管理观与定量管理观／056
2.2.4 管理学研究的三维框架／064
2.3 管理学研究的历史观、主要框架与未来课题／065
2.3.1 管理学研究的历史观／065
2.3.2 管理学研究的主要框架／071
2.3.3 管理学研究的未来课题／077
2.4 中国的管理学研究／080
2.4.1 困难，但应该有所创造了／080
002 管理学研究方法
2.4.2 要不要建立中国式管理理论体系／081
2.4.3 未来有价值的管理学研究领域／083
关键词／088
参考文献／088
第3 章 管理学研究的学术思政、学术伦理和学术制度／091
3.1 管理学研究者的“三观”与“三正”／093
3.1.1 管理学的变维世界观／093
3.1.2 管理学的创造价值观／095
3.1.3 管理研究者的人生观／097
3.1.4 管理研究者的“三正”／098
3.2 研究中的基本伦理／100
3.2.1 为什么要提倡科研伦理／100
3.2.2 违反科研伦理的问题／101
3.3 研究的基本伦理原则／102
3.3.1 诚实客观原则（objectivity & honesty） ／102
3.3.2 合作共享原则（collegiality & sharing） ／103
3.3.3 知识产权原则（intellectual property） ／103
3.3.4 平等原则（fairness） ／103
3.4 与研究对象相关的伦理原则／104
3.4.1 无害性原则／104
3.4.2 知情同意原则／105
3.4.3 保密性原则／105
3.4.4 无欺骗原则／106
3.5 科学研究的反伦理行为／106
3.5.1 剽窃和抄袭（plagiarism） ／106
3.5.2 欺诈（fraud） ／112
3.5.3 其他科研伦理问题／113
3.5.4 科研伦理问题的成因／118
3.6 研究成果的权利保护／120
3.6.1 著作权及其保护——你有“十七项”权利／121
3.6.2 发表权的保护——一稿多投违法吗？／122
3.6.3 著作权保护的必要技巧／124
关键词／125
参考文献／125
目 录 003
第4 章 研究选题方法／129
4.1 管理学研究的选题／130
4.1.1 选题七原则／130
4.1.2 选题四阶段／133
4.2 什么是好题目／136
4.2.1 有吸引力的题目／136
4.2.2 一句话能说清的题目／137
4.2.3 有一定挑战性的题目／137
4.2.4 够吃十年的题目／138
4.3 创新性选题方法／138
4.3.1 创想法／139
4.3.2 创想法的应用／141
4.4 构建研究／148
4.4.1 研究过程的起承转结／148
4.4.2 假说和论据／149
4.4.3 假说的两个来源／151
4.4.4 六类参考资料／152
4.4.5 尽量从现实出发／153
4.4.6 难以从现实出发的六个理由／155
4.4.7 三种方法挖掘现实／155
4.5 研究的时间管理／156
4.5.1 时间管理的必要性／157
4.5.2 高效完成必做的工作／158
4.5.3 利用团队完成研究／159
关键词／160
参考文献／161
第5 章 研究计划和研究方法选择／163
5.1 研究计划的一般内容／164
5.1.1 研究目的的六种类型／164
5.1.2 确定分析单位／168
5.1.3 确定时间维度／170
5.2 探索性研究及适用研究方法／172
5.2.1 文献研究／172
5.2.2 专家和管理者访谈／175
5.2.3 实地研究／176
5.2.4 焦点小组／180
5.2.5 开放式问卷／182
004 管理学研究方法
5.2.6 二手资料分析／182
5.3 描述性研究及适用研究方法／183
5.3.1 描述性研究的设计／184
5.3.2 结构式访谈／185
5.3.3 问卷调查法／186
5.3.4 描述性研究设计举例／189
5.4 解释性研究及适用研究方法／190
5.4.1 解释性研究的主要类型和研究设计／190
5.4.2 实验法／191
5.4.3 案例法／194
5.4.4 统计推断法／195
5.5 效率性研究及适用研究方法／196
5.5.1 效率性研究的主要类型和研究设计／196
5.5.2 AI赋能研究／198
5.5.3 AI赋能研究的案例和成果／201
5.5.4 AI赋能研究的规则／204
关键词／207
参考文献／207
第6 章 定性研究工具／209
6.1 定性研究的选择／211
6.1.1 定性与定量：两手抓，两手都要硬／211
6.1.2 定性研究工具选择：定性开路，定量搭桥／213
6.2 实地研究法／214
6.2.1 观察法（observation method） ／214
6.2.2 交流法（communication method） ／217
6.2.3 访谈法（interview method） ／219
6.2.4 焦点小组法（focus group method） ／227
6.3 案例研究法／230
6.3.1 什么是案例研究法／230
6.3.2 案例研究的目的及选择／231
6.3.3 案例研究设计的类型及评价标准／231
6.3.4 案例研究的优势及局限／233
6.3.5 案例研究的规范化步骤／234
6.4 扎根理论法／236
6.4.1 扎根理论法的概念／236
6.4.2 扎根理论法的特点／237
6.4.3 扎根理论法的基本思路／237
目 录 005
6.4.4 扎根理论法的操作程序／239
6.5 定性比较分析方法（QCA） ／242
6.5.1 定性比较分析在管理学研究中的应用／242
6.5.2 定性比较分析的原理／244
6.5.3 使用QCA方法的例子／246
6.6 其他定性研究法／250
6.6.1 分类法／250
6.6.2 文献法／252
关键词／256
参考文献／256
第7 章 定量研究工具／259
7.1 定量研究的基础知识／260
7.1.1 着手定量研究：概念化和测量／260
7.1.2 构建测量的逻辑：指标和量表／265
7.1.3 数据分析的原理：统计检验／267
7.2 线性回归分析／273
7.2.1 回归分析在管理学研究中的应用／273
7.2.2 线性回归分析的原理／274
7.2.3 使用回归分析的例子／278
7.2.4 进一步阅读建议／282
7.3 结构方程模型／283
7.3.1 结构方程模型在管理学研究中的应用／283
7.3.2 结构方程模型的原理／285
7.3.3 使用结构方程模型的例子／289
7.3.4 进一步阅读建议／291
7.4 多层线性模型／292
7.4.1 多层线性模型在管理学研究中的应用／292
7.4.2 多层线性模型的原理／293
7.4.3 使用多层线性分析的例子／294
7.4.4 进一步阅读建议／298
7.5 社会网络分析／299
7.5.1 社会网络分析在管理学研究中的应用／299
7.5.2 社会网络相关理论和基本网络概念／302
7.5.3 使用社会网络分析的例子／307
7.5.4 进一步阅读建议／310
关键词／310
参考文献／311
006 管理学研究方法
第8 章 研究论文撰写／313
8.1 本科学位论文的撰写／314
8.1.1 论文要求／314
8.1.2 选题原则／315
8.1.3 论文写作过程中的常见问题／317
8.1.4 论文写作过程中的五个“明确”／318
8.2 硕士学位论文的撰写／321
8.2.1 论文要求／321
8.2.2 论文选题／321
8.2.3 论文写作／322
8.3 博士学位论文的撰写／322
8.3.1 论文要求／322
8.3.2 论文选题／324
8.3.3 论文写作／325
8.3.4 博士论文写作常见问题／331
8.4 学术期刊论文的撰写／334
8.4.1 论文写作规范／334
8.4.2 寻求同事的反馈／334
8.4.3 养成写作的习惯／335
8.4.4 发表论文的基本流程／335
8.5 学术论文写作的几点注意事项／336
8.5.1 语言与表达／336
8.5.2 方法与方法论／337
8.5.3 经典阅读与理论建构／339
关键词／340
参考文献／341
第9 章 非学术论文撰写／343
9.1 关注学界之外的管理问题／344
9.1.1 学界之外的管理问题是什么？／344
9.1.2 把握大趋势和新现象／346
9.1.3 怎样获得有价值的信息／348
9.2 各类研究形式及写作／350
9.2.1 调查研究／350
9.2.2 案例研究／353
9.2.3 咨询研究／354
9.3 扩大研究成果的影响力／355
9.3.1 图书的写作和出版／355
目 录 007
9.3.2 杂志发表的几个思路／356
9.3.3 善于做好媒体传播／357
关键词／358
参考文献／358
第10 章 跟管理学大师学研究／359
10.1 谁是管理学大师／360
10.1.1 具有洞察力和独创性的思想／363
10.1.2 知识创造以成果价值为导向／364
10.1.3 擅长管理与销售知识／365
10.2 管理学大师的思维方法／366
10.2.1 洞察思维法：基于理性的旁观者／366
10.2.2 融合思维法：基于实事的求是者／368
10.2.3 距离思维法：“第三只眼”看管理／370
10.3 管理学大师的立场和工具／371
10.3.1 研究对象的明显偏向：着迷于“人与人性”／372
10.3.2 研究数据的获取途径：案例研究和实地研究／373
10.3.3 研究数据的分析方法：分类而非定量／375
10.4 管理学大师的成果表述方式／376
10.4.1 概念创造法／377
10.4.2 比喻或类比法／377
10.4.3 图示模型法／381
10.4.4 巨人肩膀法／384
关键词／386
参考文献／387