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[正版新书]企业研究方法(第8版) [荷]罗杰·鲍吉 [美]乌玛·塞克拉应斌 清华大学出版社 教材;本科;MBA
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| 书名: | 企业研究方法(第8版) |
| 出版社: | 清华大学出版社 |
| 出版日期 | 2025 |
| ISBN号: | 9787302679042 |
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| 本书是教授管理研究方法的一本教科书,有别于市面上针对各种研究方法进行详细讨论与分析的厚重书籍,本书以深入浅出的方式,步骤式的引导,要点性地告诉研究者现在所处的位置,以及未来该走的方向,在很多章节的附录中都加入了有用的资讯,这使得读者可以在很短的时间内就可以掌握研究方法的精髓。本书为刚入门的研究者量身定做了一个清楚的指南,让读者得以按图索骥地探究社会科学研究或企业研究方法的精妙之处,是一本不可多得的工具书。 |
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| 罗杰•鲍吉(Roger Bougie),荷兰TIAS商学院(蒂尔堡大学)副教授,主要教授营销学和企业研究方法。鲍吉获得一些教学方面的表彰,如他的企业研究方课程获得了最佳课程奖。 鲍吉博士的主要研究领域是市场营销、消费者行为、组织变革和管理决策。他的文章发表在包括Journal of the Academy of Marketing Service在内的一些学术期刊上。另外,鲍吉博士还是Journal of the Academy of Marketing Service,Journal of Business和Marketing Letters的特约审稿人。 乌玛•塞克拉(Uma Sekaran ),南伊利诺伊大学(SIUC)工商管理学院荣誉退休教授。她从康涅狄格大学(斯托斯校区)获得MBA学位,后又从加州大学洛杉矶分校(UCLA)获得博士学位。在退休之前,塞克拉担任SIUC管理系系主任兼该校妇女职业发展促进会主管。 塞克拉教授著有8部著作(自著或与人合著),在管理领域学术期刊发表了超过55篇文章。塞克拉教授在跨文化领域的研究,得到了来自美国和其他国际专业组织的认可。她被国际管理学会和SIUC授予优秀科研奖,同时还被SIUC授予最佳教师奖。
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| 本书以深入浅出的方式,步骤式的引导,要点性地告诉研究者现在所处的位置,以及未来该走的方向,帮助读者在很短的时间内掌握研究方法的精髓。本书为刚入门的研究者量身定做了一个清楚的指南,是一本不可多得的工具书。 |
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| 目录 第1章 研究概论 1 1.1 导言 1 1.2 企业研究的类型:应用研究与基础研究 3 1.3 管理者和研究 6 1.4 内部和外部顾问/研究人员 8 1.5 研究和管理效率的知识 10 1.6 伦理与企业研究 10 总结 10 讨论题 11 第2章 科学调研和可供选择的研究方法 15 2.1 导言 15 2.2 科学研究的特征 16 2.3 假设演绎法 18 2.4 可供选择的研究方法 21 2.5 务实的研究方法 23 总结 30 讨论题 30 第3章 定义管理问题 32 3.1 导言 32 3.2 寻找决策机会或改进领域 33 3.3 修复破坏的局面 35 3.4 向客户组织提供反馈 44 3.5 管理启示 45 总结 45 讨论题 46 附录 组织的背景资料 47 第4章 定义研究问题 49 4.1 导言 49 4.2 管理问题 49 4.3 定义研究问题 50 4.4 研究计划 56 4.5 管理启示 58 4.6 研究调查初期阶段的伦理问题 58 总结 59 讨论题 60 第5章 批判性文献综述 61 5.1 导言 61 5.2 如何进行文献综述 64 5.3 伦理问题 68 总结 70 讨论题 70 练习 71 附录 71 第6章 理论框架和提出假设 79 6.1 导言 79 6.2 理论框架的必要性 80 6.3 变量 81 6.4 理论是如何产生的 87 6.5 提出假设 89 6.6 管理启示 95 总结 95 讨论题 96 练习 97 第7章 研究设计的要素 98 7.1 导言 98 7.2 研究设计 98 7.3 研究设计要素 99 7.4 混合方法 108 7.5 权衡和妥协 108 7.6 管理的启示 109 总结 110 讨论题 110 第8章 访谈 112 8.1 导言 112 8.2 一手资料收集方法 113 8.3 访谈 114 8.4 访谈的优缺点 121 总结 121 讨论题 122 第9章 观察 123 9.1 导言 123 9.2 观察的定义和目的 124 9.3 观察类型的四个关键方面 124 9.4 两种重要的观察方法 127 9.5 观察的优点和缺点 134 总结 135 讨论题 136 第10章 问卷调查 138 10.1 导言 138 10.2 问卷调查的类型 138 10.3 问卷设计指南 140 10.4 问卷调查的国际维度 150 10.5 不同资料搜集方法的优缺点及适用时机的回顾 151 10.6 多种数据收集方法 152 10.7 管理启示 152 10.8 数据收集中的道德问题 153 总结 154 讨论题 155 第11章 实验设计 158 11.1 导言 158 11.2 实验室实验 160 11.3 实地实验 164 11.4 实验的内部效度与外部效度 164 11.5 实验设计类型及效度 170 11.6 仿真 174 11.7 实验研究的伦理问题 175 11.8 管理启示 176 总结 177 讨论题 178 附录 179 第12章 变量的测度:操作化定义 182 12.1 导言 182 12.2 如何测度变量 183 12.3 操作化定义 184 12.4 操作化定义的国际维度 188 总结 188 讨论题 189 第13章 变量的测度:量表、信度和效度 190 13.1 导言 190 13.2 四种量表 190 13.3 评定量表 195 13.4 等级量表 199 13.5 量表的国际维度 200 13.6 测量的质量 201 13.7 反应性量表与形成性量表 205 总结 207 讨论题 208 附录 量表范例 208 第14章 抽样 214 14.1 导言 214 14.2 总体、元素、样本、抽样单位和研究对象 215 14.3 样本资料和总体值 216 14.4 抽样过程 218 14.5 概率抽样 220 14.6 非概率抽样 225 14.7 抽样设计使用时机的范例 228 14.8 决定样本规模时,精确性和可信度的问题 233 14.9 样本资料与假设检验 236 14.10 样本规模 237 14.11 定性研究的抽样 241 14.12 管理启示 242 总结 242 讨论题 243 第15章 定量数据分析 246 15.1 导言 246 15.2 整理数据用以分析 248 15.3 了解数据 253 15.4 Excelsior Enterprises—描述性统计第1部分 260 15.5 检验数据质量 262 15.6 Excelsior Enterprises—描述性统计第2部分 265 总结 267 讨论题 268 第16章 定量数据分析:假设检验 271 16.1 导言 271 16.2 第一类错误、第二类错误和统计功效 271 16.3 选择合适的统计工具 272 16.4 Excelsior Enterprises—假设检验 290 总结 295 讨论题 295 第17章 定性数据分析 298 17.1 导言 298 17.2 定性数据分析的三个重要步骤 298 17.3 定性研究的信度和效度 310 17.4 其他搜集和分析定性数据的方法 311 17.5 大数据 312 总结 312 讨论题 313 第18章 研究结论 314 18.1 导言 314 18.2 结论和建议:研究者研究过程的终点 315 18.3 不正确或有缺陷的推理形式 323 总结 324 讨论题 325 第19章 研究报告 328 19.1 导言 328 19.2 书面报告 328 19.3 研究报告的内容 331 19.4 口头报告 337 总结 339 讨论题 339 附录 340 给学生的最后一个提示 348 统计分布表 349 参考文献 359 |
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