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  • 现代领导方法与领导艺术
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    • 作者: 谭劲松著
    • 出版社: 浙江大学出版社有限责任公司
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    • 作者: 谭劲松著
    • 出版社:浙江大学出版社有限责任公司
    • ISBN:9788274993729
    • 版权提供:浙江大学出版社有限责任公司
    一个成功的怎样认识决策、如何进行决策,现代决策与历史上的决策有什么不同,错误的决策是如何产生的,怎样避免决策失误,以及有哪些决策方法和艺术必须掌握,等等,都是现代关心的问题。本书是在与领导干部进行充分交流的基础上,就领导决策和决策艺术的基本内涵、基本原则、基本方法、基本程序、基本类型等方面进行了阐述,特别是通过典型案例,就领导决策失误与克服务进行了分析研究。 本书既可作为高等学校的教材,又可作为各级各类领导工作者的学习参考书。
    基本信息
    商品名称: 现代领导方法与领导艺术 开本: 16开
    作者: 谭劲松 定价: 30.00
    ISBN号: 9787308055833 出版时间: 2012-07-01
    出版社: 浙江大学出版社 印刷时间: 2012-07-01
    版次: 1 印次: 1
    *章 领导活动与领导科学
     节 领导与领导活动
     第2节 领导科学
     第3节 领导与管理的区别
     第4节 学习领导科学的意义和方法
    第二章 领导环境
     节 领导环境概述
     第2节 正确认识和把握领导环境
     第3节 适应和利用领导环境
     第4节 自觉改造和创造良好的领导环境
    第三章 素质
     节 素质的内涵、特征和作用
     第2节 个体素质的内容和构成
     第3节 领导集团的群体结构与整体素质
     第4节 素质的培养和提高
    第四章 领导方法
     节 领导方法概述
     第2节 领导方法与领导方式的内容与形式
     第3节 的思维方法
    第五章 领导艺术
     节 领导艺术的含义与内容
     第2节 领导艺术的历史发展及其特征
     第3节 领导艺术同领导科学、领导方法和领导经验的关系
    第六章 领导决策的方法与艺术
     节 领导决策概述
     第2节 决策程序
     第3节 科学决策体制
     第4节 领导决策的方法与艺术
    第七章 领导用人的方法与艺术
     节 领导应具备的科学人才观
     第2节 领导识别选拔人才的方法与艺术
     第3节 领导用人的原则与艺术
    第八章 领导用权的方法与艺术
     节 领导用权的含义与特征
     第2节 领导用权的原则与误区
     第3节 用权的艺术
    第九章 保持班子团结的方法与艺术
     节 领导班子团结的衡量标准与重要性
     第2节 在班子中要正确定位和扮演好自己的角色
     第3节 沟通协调是实现领导班子团结的重要途径
    第十章 领导协调人际关系的方法和艺术
     节 领导协调人际关系的原则、形式与基本要求
     第2节 协调上级关系的方法与艺术
     第3节 协调下级关系的方法与艺术
     第4节 协调同级关系的方法与艺术
    第十一章 领导激励的方法与艺术
     节 领导激励的内涵与类型
     第2节 领导激励的一般原理和基本理论
     第3节 领导激励的一般方法与艺术
    第十二章 表扬和批评的方法与艺术
     节 表扬、奖励的方法与艺术
     第2节 批评、处罚的方法与艺术
    第十三章 语言表达的方法与艺术
     节 提高语言表达能力的重要性与途径
     第2节 语言表达艺术
    第十四章 领导创新思维的方法与艺术
     节 领导创新思维方法概述
     第2节 领导创新思维的特征与条件
     第3节 领导创新思维的路径和方法
    第十五章 做思想政治工作的方法与艺术
     节 思想政治工作概述
     第2节 思想政治工作的方针与原则
     第3节 加强和改进思想政治工作
    第十六章 做好社会管理工作的方法和艺术
     节 构建和谐社会是社会管理的基本目标
     第2节 做好社会管理工作要注重机制与方法创新
    第十七章 领导处置突发事件的方法与艺术
     节 突发事件的产生原因和特点
     第2节 对待突发事件的态度和处置原则
     第3节 处置突发事件的要求与方法
    第十八章 调查研究的方法和艺术
     节 调查研究在领导工作中的作用
     第2节 调查研究应该遵循的原则和态度
     第3节 调查研究过程的操作方法与艺术
     第4节 研究运用调查成果的方法与艺术
    参考书目
    后记章 领导活动与领导科学
    领导科学是研究领导活动规律和领导工作方法与艺术的学问。领导科学的研究对象是现代领导活动。领导科学的研究任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系,即领导活动规律。领导活动是指在一定的环境下,在一定的社会组织或团体内,统帅或指引被为实现既定目标而进行的一种高层次的社会管理活动;、被和领导环境是构成领导活动的三个基本要素;与被、领导主体与领导环境的矛盾是领导活动的基本矛盾。
    领导与管理既有密切的联系,又有重要区别;领导既具有管理的一般属性,同时又具有高于管理的特殊性。从某种意义上说,领导与管理是同等的,它们都是人类共同管理活动的驾御与控制;但领导又不同于管理,也不是一般管理,领导是高层次、战略性和超脱型的管理。
      节 领导与领导活动
      一、领导
     1.领导的定义
      领导是一个多义词,可以是名词,也可以是动词。
      名词含义的领导是指。是担任领导职务的人。的英文是Leader,有、领导人、*、主将、首席律师、*小提琴手的含义,其主要内容是带头人的意思。凡担任一定领导工作的人,凡属于团体和组织的带头人,统称为领导。
    动词含义的领导是指领导活动。领导活动是指在一定的环境下,在一定的社会组织或团体内,统帅或指引被为实现既定目标而进行的一种高层次的社会管理活动。
    、被、领导环境是构成领导活动的三个基本要素。与被的关系是权威与服从的关系,环境是对领导活动产生直接或间接影响的因素。
     2.领导的象征
      权力是领导的象征。领导就是象征着拥有和行使某种特定的权力。
    ……本书作者通过对领导艺术的方法和概念的阐述,就管理范畴内的领导环境,创新思维,决策与方法,协调与方法等方法等方面精心分析。............
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