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基本信息
1.9787508685076 百岁人生：长寿时代的生活和工作 68 林达·格拉顿（Lynda Gratton） 著
2.9787115374073 极简主义：风靡欧美的工作与生活理念 59.8 [英] 弗格斯·奥康奈尔（Fergus O'Connell） 著，廉凯 译
3.9787516838242 上瘾式存钱 58 阿汝娜，周剑铨 著
4.9787569942293 再教育社会：培养“百岁人生时代”的赚钱力 39.8 [日] 大前研一 著，朱悦玮 译
内容简介
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》
我们都将活到100岁，长寿时代，我们的生活和工作要怎么办！
21世纪初出生的人有一半的概率活到100岁，这在发达国家已经成真，发展中国家也正迎面赶上。
这就是长寿时代。
长寿时代不只是老龄化、延迟退休、养老金缺口和劳动力短缺，长寿时代带来的变革远超出我们想象之外：
? 工作到80岁是常态；
? 年轻时候掌握的知识不足以应付60年的工作生涯；
? 结婚推迟，伴侣关系更稳固，女性更加独立；
? 健康和环保成为巨型产业；
? 员工更少、专业更精细的企业是新增长点；
? 工作和办公场所分离，少看雇主脸色；
? 老人和年轻人的交往成为常态……
面对长寿时代这一切变革，我们的榜样和我们自身的人生经验都不足以应付，我们不得不从根本上改变我们的人生模式。
本书来自英国伦敦商学院经济学家琳达·格拉顿和心理学家安德鲁·斯科特为MBA学生开设的一门“百岁人生”课程，入围2016年英国《金融时报》和麦肯锡公司年度图书奖，出版一年便已经被译为12种语言。两位作者是经济学和心理学的专家，并且在多个政府和多个跨国公司担任人力资源和经营管理咨询顾问，他们运用前瞻性的研究成果和超前视野的实践经验向我们展示，在长寿时代，我们要从过去的三阶段人生演进到多阶段人生，才能将长寿变成天赐大礼，而不是变成诅咒。
“作者雄辩地向我们证明，我们的全部生活都将重组，以适应这破天荒的长寿。婴儿潮一代和千禧一代都应该好好读这本书。”——尼尔·弗格森（Niall Ferguson），哈佛大学劳伦斯·蒂施历史学讲座教授
《极简主义：风靡欧美的工作与生活理念》
为什么有人不用加班也能高效完成工作，有人却不得不熬至深夜？为什么有人总觉得事情永远都做不完，有人却仿佛无事一身轻？面对高节奏和过于复杂的现代生活，为什么有些人忙得焦头烂额依然无法适应，有些人的幸福感却不断增强，甚至乐在其中？
《极简主义 风靡欧美的工作与生活理念》告诉我们，如果换一种角度看世界，你会发现，事情其实没有那么复杂，解决问题的方法也很简单。运用弗格斯·奥康奈尔提出的极简思维理念弄明白自己究竟要做什么，然后站在局外进行思考，据此理清事情的优先顺序，并对结果和预期有所界定，我们就能以简单、有效的方式达成目标。
《极简主义 风靡欧美的工作与生活理念》适合所有想提高做事效率、提升人生幸福感的人士阅读。如果你真的想简化繁重的工作事务和日常生活，请一定要记住：好的方法往往简单。
《上瘾式存钱》
马斯克说，金钱的本质是信息，是实现资源分配的大型数据库。
对金钱有概念，是获取财富和守住财富的根本，它包括对赚钱有概念、对花钱有概念、对存钱有概念等多个维度。
对于绝大多数普通人而言，想要慢慢变富，无非开源节流。然而在一定时期内做到开源并不是件容易的事，相比而言，节流更易操作。
存钱，本质而言存的是一种抵抗风险的能力，存的是一种对抗未来诸多不确定性的安全感，存的是一条人生的退路。
不过度节省，不过度消费，赚钱的能力和消费的水平要匹配。
从现在开始吧，哪怕每个月只存一点也没关系，请相信聚沙成塔的力量！
《再教育社会：培养“百岁人生时代”的赚钱力》
多国统计结果表明，未来将是“百岁人生时代”，60岁就过靠退休金生活将成为不可能的情况。“百岁人生时代”意味着活到老干到老，需要一个贯穿整个职业生涯的教育，工作前所接受的学校教育，不可能满足一生职业生涯发展的需要。这种持续的教育的另一个目的，要培养自己成为不会被人工智能取代的人才。
本书中，作者认为，任何现在已经到了人都必须掌握终身可以持续学习的能力的时代了。因此，需要不断重复“工作”和“学习”的“循环”生活模式。要求个人不仅能够自主地学习，而且能够将在那里获得的知识与周围的人分享，采取主动的姿态。像这样动态时代的变化，不仅是职场人士，企业经营者也有必要留心。二十世纪的经营资源是“人”“物”和“财”，二十一个世纪企业需要的是“人”“人”和“人”。
针对上述问题，本书介绍了*前沿的“再教育”的事例，并对日本企业和政府如何做好“再教育”给出了建议
作者简介
琳达·格拉顿（Lynda Gratton），伦敦商学院管理学教授，为MBA学生讲述关于未来工作和人力资源策略执行计划的课程。她被《商业思想家》评为具影响力的15个人物之一，2015年被评为伦敦商学院优秀教师。她还是美国人力资源协会的会员、新加坡政府人力资本咨询委员会成员，并且在欧洲、美国和亚洲多家知名企业担任顾问。她目前出版了9本著作，并在《金融时报》《华尔街日报》和《哈佛商业评论》等媒体发表多篇文章。安德鲁·斯科特（Andrew Scott），伦敦商学院经济学教授，牛津大学万灵学院和欧盟经济政策研究中心研究员。斯科特毕业于牛津大学三一学院，研究重点是各种长短期因素对政府和企业的影响。他曾任教于哈佛大学和伦敦政治经济学院，还曾任政府和中央银行的宏观经济学顾问，以及英国金融服务局的非执行董事。 译者简介：吴奕俊，硕士毕业于英国华威大学，现任教于暨南大学外国语学院，译有《习惯的力量》《敦刻尔克》《巴黎，巴黎》《宽容》《46亿年的地球物语》等著作。
[英]弗格斯·奥康奈尔（FergusO‘Connell）
国际上非常值得被关注的时间管理作者之一，出版过《银弹》《加薪不加班》《少做的力量》《如何在更短的时间轻松做完更多的事情》等多部图书，已被翻译成13种语言。他擅长用很短的时间完成复杂的工作，其创建的项目管理方法已经影响了整整一代项目经理，而其提出的简化项目流程的基本理念正在被越来越多的人们所采用。
阿汝娜
金融界的女强人，兼备国际视野与实战经验
宾夕法尼亚大学沃顿商学院MBA
汇丰香港投资银行部前联席总监
知名财经博主及财富管理顾问
周剑铨：
业界精英，屡获殊荣的财务策划师
哥伦比亚大学国际金融及经济硕士
美国景顺基金前副总裁
亚洲杰出新晋保险顾问及财务策划师之一
财经自媒体“香港金融侠侣”品牌创始人，全球财富管理资深顾问，樊登读书及深圳电视台财经频道特邀嘉宾，第八界当当影响力财经作家，两人曾合著出版财经类畅销图书《财富自由从0到1》。
大前研一
日本著名管理学家、经济评论家。英国《经济学人》评其为“日本战略之父”。
1943年出生于福冈县，曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长，1995年辞职。之后从事国际跨国公司和亚太地区国家经济顾问活动，大胆地提出了“无国界经济学”和“地域国家论”的观点。
著有《思考的技术》《专业主义》《M型社会》《低智商社会》《低欲望社会》等多部具有深远影响的经典作品
目录
《百岁人生：长寿时代的生活和工作》
绪论：长寿改变一切
第1章 生活篇：天降长寿
第2章 财务篇：更晚退休
第3章 工作篇：就业形势
第4章 资产篇：专注无价之物
第5章 情景篇：可能的自我
第6章 阶段篇：人生新模块
第7章 金钱篇：长寿推手
第8章 时间篇：娱乐还是创造
第9章 亲友篇：改变的私生活
第10章 实践篇：期待变革
《极简主义：风靡欧美的工作与生活理念》
导 读
第 一个理念 事情其实很简单
如果你有幸听过以色列科学家艾利 高德拉特的演讲，那么你一定知道他所说的“科学界最基本的信条”这句话。按照他的理论，“现实中没有复杂的系统”，或者说“真相不可能复杂”。因此，我们所讲的关于常识的第 一个理念就是避免复杂，追求简单。
第二个理念 弄明白自己要做什么
“如果你不知道自己要驶向哪个港口，那么无论东南西北风，对你来说都是无所谓的。”这个谚语可以说是无人不知、无人不晓，对于它我们可以这样理解：如果你不知道你想要做什么，那么你要完成某件事情是非常困难的。
第三个理念 任何事情都有连续性
因为某些原因——我认为是遗传自父亲——我是非常严谨的、守旧的时间主义者。如果我跟某人约好3点见面，我一定会在3点前到，如果他们3点没有到，我会立刻开始猜测是不是出问题了。很长时间后我才意识到，在这一方面很少有人像我一样，于是我开始相信，很少有人根据事件的连续性去思考。
第四个理念 如果不去做，永远都做不完
这实在是再明显不过了：如果人们不去做事情，事情就永远不会做完。当没有完成的事情达到一定数量时，就会出问题，有时甚至更糟。一般来说，人们不会故意地不去做某事。但这为什么还会发生呢？原因有很多，最突出的几点是：困惑、超出承诺和能力范围。
第五个理念 结果往往和预期不一样
尽管我们做了最大的努力，然而，总会有意想不到的状况在等着我们。“如果你不去主动应对项目中存在的风险”，《软件度量》的作者汤姆 吉尔伯写道，“风险就会偷袭你。”有时候，我认为这就像我们在雷区里穿行。前面讲过的工具能帮助我们建立关于这个雷区的局部地图，但我们知道它是不完整的，未知的地雷仍在某处等着我们。
第六个理念 明确界定事情的结果
需要说明的是，一旦我们有了完成事件的连续性计划，一旦我们确定了谁去做这份工作，那么在这个连续性事件中的每一份工作，就只能以两种情形中的一种存在：要么完成了，要么失败了——也就是没有完成。这就是第六个理念“明确界定事情的结果”——事情要么完成了，要么没有完成。
第七个理念 学会从他人的角度看问题
如果人们足够积极并且受到了极好的激励，他们可以移走高山。另一方面，对于正在计划的事情，如果人们没有得到合理的安排，在极端情况下，他们将会中止做它，从而造成负面影响。有基于此，第七个理念很简单——学会从他人的角度看问题，进而修正计划或行为，以增加成功的机会。
后 记
《上瘾式存钱》
第一章
不论月薪 3000 元还是 30000 元，都能尝试的
开源节流技巧
第1节
识别自己的“伪需求”，不做消费“冤大头”/ 002
第2节
培养存钱意识，给未来存一份底气 / 010
第3节
以“复利思维”开始存钱，越存越上瘾 / 020
第4节
给自己布局一份“睡后收入”/ 029
第二章
人两脚钱四脚，聪明人都在用钱生钱
第1节
如何增加被动收入，开启“躺赚”人生 / 038
第 2 节
巧妙借贷，让钱流动起来 / 044
第 3 节
为什么说“小富靠努力，大富靠周期”/ 051
第 4 节
怎样做好家庭财务规划 / 060
第 5 节
教你用最划算的钱，买最全最有用的保险 / 069
第 6 节
如何合理分配收入与支出，维持财务稳定 / 078
第三章
大环境瞬息万变，有兜底才有安全感
第 1 节
当手里的钱越来越不值钱，如何让钱保值增值？ / 086
第 2 节
低息环境下，怎样配置流动资金？ / 095
第 3 节
穷富不由现金多少决定，而由现金流决定 / 102
第 4 节
如何选择稳健的收益型资产 / 111
第 5 节
投资海外房产要知道的事 / 122
第 6 节
不做接盘侠：你一定不要犯的投资错误 / 129
第 7 节
主业谋生存，副业求发展，从副业里找到未来价值点 / 135
第 8 节
给孩子存再多钱，不如教他怎样管钱 / 144
第四章
让自己体面养老，让财产代代相传
第 1 节
到底存多少钱才够养老 / 152
第 2 节
实现家庭资产传承的 5 个工具 / 159
后记 / 166
《再教育社会：培养“百岁人生时代”的赚钱力》
第一章 人工智能时代的再教育
日本政府关注再教育的原因
以“活到老、干到老”为前提的学习态度
低欲望社会继续发展下去，日本将成为没落国家
贯穿整个职业生涯的教育
培养不会被人工智能取代的人才
放宽解雇限制
“同工同酬”是开倒车
成为拥有国际竞争力的人才
第二章 数字化时代必不可少的再教育
到处都是缺乏专业知识的员工
充分利用现有人才的日本企业
混合动力技术有未来吗？
以完全自动驾驶为目标的汽车生产企业
从“拥有”到“共享”
被平台淘汰的日本汽车企业
5 年后的事情都无法预测
日本银行面对的危机
三越伊势丹人均1 亿日元的人员调整
第三章 再教育改变日本的教育
无法满足社会需求的大学教育
大学并非成年人再教育的首选场所
东京大学在全世界大学中排名第42 位
日本的论文得不到引用
日本拿不到诺贝尔奖的那一天
要求互联网大学设置图书馆的政府工作人员
过于重视传统学科导致教员不足
文部科学省制定的教育方针的局限性
认知论
国际文凭组织的严格审查
没有用武之地的大学毕业生
“赚钱力”才是最好的储蓄
第四章 北欧、德国等国家的再教育
再教育的发祥地瑞典
诞生于再教育文化的H&M
诞生出全球化企业的芬兰
从幼年期开始的创业者教育
丹麦的“雇佣制度与劳动市场”
成为“欧盟优等生”的德国
大企业承担的社会教育责任
大众汽车的员工教育
华为的员工教育
逆世界潮流而行的日本
