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企业合规建设常见法律风险提示 楼红磊 陆黛霞 宓梦诗著 法律出版社 正版图书
¥ ×1
书号:9787519792244 | 书名:企业合规建设常见法律风险提示 | 作者:楼红磊 陆黛霞 宓梦诗著 |
定价:68.00 | 出版时间:2024-07 | 页码:342 |
重量:497g | 成本尺寸:16 | 字数:290千 |
装帧:平装 | 版次:1 | 印次:1 |
为了对企业的合规建设提供帮助,本书对企业主体常见的法律风险进行了分章、分节的梳理和归纳,以对司法判例的整理和研读分析为引,对企业可能面临的法律风险作出提示,同时对相关的法律知识进行延伸扩展,以期增强本书的实践性与可读性。
目 录
第一章 合规视角下的企业主体法律风险审查
一、对企业资本的保护
(一)股东出资的充实
(二)对股东股权转让的限制
(三)企业增资中的优先认购权
二、对企业股东的保护
(一)股东资格的确认
(二)股东知情权的保障
(三)对损害股东利益行为的救济
三、企业对债权人的利益责任
(一)发起人对债权人的赔偿责任
(二)股东对债权人的赔偿责任
(三)董事对债权人的赔偿责任
四、其他应重点审查的内容
(一)对公司决议的审查
(二)对关联交易的审查
第二章 合规视角下的企业商事合同法律风险审查
一、商事合同订立阶段常见法律纠纷
(一)缔约过失责任的构成要件
(二)格式条款的效力判断
(三)格式条款的法律解释
(四)表见代理合同的成立要件
二、商事合同履行阶段常见法律纠纷
(一)合同履行抗辩权的行使规则
(二)违约金和迟延履行金竞合时的处理
(三)买*合同履行及预验收的认定
(四)合同漏洞的补充解释
三、商事合同解除阶段常见法律纠纷
(一)合同法定解除权的行使规则
(二)情势变更的适用规则
(三)合同解除后的违约金条款适用
(四)合同解除后的赔偿范围
第三章 合规视角下的企业人事法律风险审查
一、劳动关系建立阶段常见法律纠纷
(一)隐蔽用工背景下劳动关系建立合意的认定
(二)劳动关系隶属性的识别
(三)工程发包中的劳动关系认定
二、员工管理制度常见法律纠纷
(一)劳动者造成的损失认定
(二)企业调岗调薪的效力认定
(三)劳动者的赔偿责任
三、员工离职阶段常见法律纠纷
(一)竞业禁止条款的认定
(二)临时工的劳动关系及*休待遇的认定
(三)职位调整导致的劳动合同解除与年终奖权益保障
(四)特殊职业解除劳动合同的权利认定及违约赔偿计算
第四章 合规视角下的企业知识产权法律风险审查
一、专利侵权法律风险
(一)外观设计专利在先取得的权利冲突认定
(二)专利纠纷重复侵权的构成条件
二、商标权侵权法律风险
(一)商标权归属的认定
(二)商标申请权作为在先权利的认定
三、著作权侵权法律风险
(一)著作权的侵权认定
(二)影视作品角色形象的权利归属
四、商业秘密侵权法律风险
(一)商业秘密侵权惩罚性赔偿的适用
(二)商业秘密侵权的责任承担
第五章 其他常见企业法律风险
一、宏观层面的重点法律风险
(一)环境影响评价的审查
(二)垄断行为的认定
(三)不正当竞争行为的认定
二、企业自身层面的重点法律风险
(一)企业投资项目的审查
(二)个人信息的保护
(三)资金的结算方式
后记
楼红磊
工学学士、法律硕士,现为浙江和义观达律师事务所高级合伙人。宁波仲裁委员会仲裁员;宁波市优秀律师。主要从事工程建设、海事海商、公司并购、企业合规等诉讼与非诉讼法律服务。曾为浙江海港投资运营集团有限公司等其他国企提供合规认证辅导,具有较强的理论知识和实践经验。
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