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  • 店 创新绩效 BEM本土化解读和最佳实践指南 行为工程模型BEM核心理论 组织持续成长与突破的实践指南 王志刚 著
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    • 作者: 王志刚,张友琴,俞强著 | 无编
    • 出版社: 电子工业出版社
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    • 作者: 王志刚,张友琴,俞强著| 无编
    • 出版社:电子工业出版社
    • 页数:无
    • ISBN:9783655316192
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:电子工业出版社

    内容介绍

    内容简介

    本书是由*深绩效改进专家王志刚倾力打造的应用工具书。作者凭借其18年的管理实务经验,将国际前沿的BEM与本土实践相结合,为读者提供了一套系统、实用的绩效改进方法。

    本书深入剖析了BEM的核心理论,并详细阐述了如何运用该模型在组织中准确界定问题、构建创新方案,并克服执行障碍。同时,结合丰富的实践案例,本书为读者提供了大量实用的方法和工具,帮助读者在实际工作中快速应用所学,实现绩效的持续提升。

    本书的主要特色在于其系统性和实用性。不仅理论扎实,更注重实际应用,为读者提供了一套完整的绩效改进框架。无论你是企业家、管理者,还是对绩效改进感兴趣的读者,都能从中获得宝贵的启示和指导。



    目录

    *一篇 问题:探索起点 / 001

    *一章 定问题:问题真问题 / 002

    *二篇 分析:拨开迷雾 / 025

    *二章 揭开BEM的神秘面纱 / 026

    第三章 BEM*一层:从标准开始?YES! / 044

    第四章 BEM*二层:成事,必先利其器 / 066

    第五章 BEM第三层:激励,一致的逻辑 / 082

    第六章 BEM个人因素:蝶变,人效的跃迁 / 102

    第七章 BEM视角下的数字化转型 / 117

    第三篇 创新交响 / 137

    第八章 谋方案:创新的策略 / 138

    第九章 行动链:执行的力量 / 154

    第四篇 成功乐章 / 175

    第十章 真实应用案例:数字化金融公司的神奇赋能 / 176

    记 / 192

    参考文献 / 195



    作者介绍

    王志刚

    国际注册绩效改进顾问(CPT),CPT中文审查官,国际绩效改进协会(ISPI)国际注册会员,中国培训经理人俱乐部华东总会&席专家,团队协作的五大障碍(FDT)官方认证导师。个人专著有《换种教法》《绩效改进商业画布》,译著有《学习的商业逻辑》。曾在上海对外经贸大学工作5年,拥有18年的管理实务经验,在组织绩效、组织健康和企业咨询方面积累了丰富的理论知识和实战经验。

    张友琴

    国际注册绩效改进顾问(CPT),AACTP国际注册培训管理师,现担任某上市金融科技公司人才发展专家,近5年作为内部绩效改进顾问协助业务团队解决30多个绩效改进课题并多次获得绩效改进协会*佳实践奖项。

    俞强

    正*级人力资源师,苏州工业园区高技能工作专家库专家。长期致力于企业人力资源管理工作,以及绩效技术的学习、创新和实践。曾担任全国500强企业人力资源经理、培训经理,知名医疗器械公司学习与发展*级经理,中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事等职。获*家级企业管理现代化创新成果二等奖和江苏省企业管理现代化创新成果一等奖各1项。

     


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