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  • 组织人员配置第7版 赫伯特·赫尼曼(Herbert G.Heneman 3) 等 著;徐世勇 等 译 人力资源经管、励志
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    • 作者: 赫伯特·赫尼曼著
    • 出版社: 中国人民大学出版社
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    • 作者: 赫伯特·赫尼曼著
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • ISBN:9785184141295
    • 版权提供:中国人民大学出版社

    组织人员配置

    作  者:赫伯特·赫尼曼(Herbert G.Heneman 3) 等 著;徐世勇 等 译
    定  价:69
    出 版 社:中国人民大学出版社
    出版日期:2017年01月01日
    页  数:513
    装  帧:平装
    ISBN:9787300238432
    第I篇人员配置的性质
    第1章人员配置模型与战略
    1.1学习目标和导言
    1.2人员配置的性质
    1.3人员配置模型
    1.4人员配置战略
    1.5人员配置中的伦理问题
    1.6本书计划
    第II篇支持性活动
    第2章法律法规
    2.1学习目标和导言
    2.2雇佣关系
    2.3法律法规
    2.4平等就业机会/平权行动法案:总则和法律执行
    2.5平等就业机会/平权行动法案:人员配置的具体规章条款
    2.6其他的人事法律
    2.7本书其他部分的法律问题
    第3章规划
    3.1学习目标和导言
    3.2外部影响......

    内容简介

    内容为空待完善

    赫伯特·赫尼曼(Herbert G.Heneman 3) 等 著;徐世勇 等 译

    赫伯特·赫尼曼(Herbert G.Heneman 3),美国威斯康星大学麦迪逊分校商学院管理与人力资源系荣誉退休教授威斯康星教育研究中心资历研究员。华盛顿大学和佛罗里达大学访问教授,俄亥俄州立大学杰出访问教授。美国工业与心理学会美国心理学会美国管理学会等学会会士。研究领域包括人员配置、绩效管理薪酬和工作动机等。
    蒂莫西·贾奇(Timothy A.Judge),美国圣母大学门多萨商学院FranklinD.Schurz讲座教授,曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格、情绪与情感、工作态度、领导力与影响行为、职业生涯等领域。美国心......

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