内容简介
本书在第一版基础上重点修订了第一章、第八章和第九章。首先对公共部门绩效管理的理论框架进行了更为系统的梳理,从公共行政机构责任的角度充重构了公共部门绩效观念的演进及其理论框架。其次是深入阐释了当前公共部门绩效评估制度环境的要素,将其归纳为以人民为中心的公共治理转型,从而解释新时代中国特色社会主义发展背景下公共部门绩效评估理念、制度和技术的更新。最后是总结了近年来中国地方政府绩效管理实践的典型模式,概括总结了青岛模式、福建模式、杭州模式和甘肃模式,展现了我国当前地方政府为提升绩效水平和治理能力所作的重要创新,也为我国公共部门绩效管理持续发展提供了有益的经验借鉴。