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正版 人力资源管理案例教程 张惠琴 李璞 普通高等教育系列教材 9787111401834 机械工业出版社店
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商品名称: | 人力资源管理案例教程 |
作 者: | 张惠琴 李璞 主编
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市 场 价: | 39.00 元
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ISBN 号: | 9787111401834
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出版日期: | 2022-12 |
页 数: | 208
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字 数: | 368千字 |
出 版 社: | 机械工业出版社 |
本书分为8篇,基于作者多年教学经历和专业咨询经验为人力资源管理的8个模块精选24个案例,每个模块3个案例,分别以国有企业、民营企业、外资企业为背景。按照“现象—实例—专家评析—专家点拨—相关知识链接—实战模拟”的结构编写每个案例,描述企业在实际运作过程中遇到的问题、处理问题的方式、优秀企业的成功经验教训,全面梳理职务技能,从中反思、感悟、拓展思路,培养学生运用这些理论去分析和解决实际问题的能力。 |
目 录 前言
第一篇 人力资源战略与制度篇1 现象2 案例1-1 海尔的人力资源发展战略2 案例1-2 美的人力资源战略的制订8 案例1-3 沃尔玛人力资源战略的 实施和管理12 实战模拟18 第二篇 人力资源规划与发展篇21 现象22 案例2-1 G公司的人力资源规划的制订22 案例2-2 S阀门厂人力资源规划的缺失27 案例2-3 J器材公司2012年度人力 资源管理规划36 实战模拟42 第三篇 岗位与职务篇45 现象46 案例3-1 A公司职位分析46 案例3-2 神州数码的岗位责任制53 案例3-3 摩托罗拉特色的“知人善任”58 实战模拟64 第四篇 招聘与用人篇71 现象72 案例4-1 WY公司部门经理的招聘72 案例4-2 鼎好电子商场的多元化招聘79 案例4-3 松下招聘实录83 实战模拟90 第五篇 培训与开发篇93 现象94 案例5-1 海立集团“Y”形人才 培养模式94 案例5-2 华为的人才培养机制103 案例5-3 英特尔学习型组织的构建109 实战模拟116 第六篇 绩效与管理篇121 现象122 案例6-1 H航空食品公司绩效考核机制122 案例6-2 某民营企业绩效评估的差距127 案例6-3 IBM的绩效管理分析133 实战模拟140 第七篇 薪酬与激励篇143 现象144 案例7-1 宽带模式砸碎国企薪酬枷锁144 案例7-2 慧聪的劳动股权制151 案例7-3 富士通公司的人事薪酬改革160 实战模拟168 第八篇 劳动关系与法律篇175 现象176 案例8-1 电信公司的劳资纠纷176 案例8-2 SQ汽车股份有限公司工会的 作用分析185 案例8-3 微软公司员工流失解析192 实战模拟198 参考文献201 |
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