内容简介
本书紧密结合我国企业管理实践和国内外理论研究成果。在理论层面,本书压缩和简化了传统经典领导理论,增加了新的理论研究成果,如复杂型领导、正念型领导等;提升了本土化领导理论的内容比重,包括中国传统领导文化、近年来专家学者对西方领导理论的实证验证研究成果等。本书还特别关注了领导者的黑暗面特质、权力、腐败、权力使用效果及其制约方面的内容,增加了接班人的选任、培养等内容。在实践层面,本书尽可能选取本土著名企业近两年的实践等作为案例,这些案例资料主要来源于权威期刊,如《哈佛商业评论》《中国企业家》《领导科学》和《企业管理》等。本书既可作为高等院校工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业的教学用书,也可供读者自学和研究借鉴。