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正版 激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计 穆胜 激励机制 赋能培养 升级理念 操作方法 变革挑战 经营业绩 人才
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商品名称: | 激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计 |
作 者: | 穆胜
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市 场 价: | 79.00
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ISBN 号: | 9787111628644
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出版日期: |
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页 数: | 191
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开 本: |
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出 版 社: | 机械工业出版社 |
推荐序一 管理应该激发人性的善意 推荐序二 企业家更要“练内功” 推荐序三 作为生命体的企业应该如何进化 序 互联网时代的人力资源管理新答案 第一章 组织:走向平台型组织001 第一节 砸碎金字塔组织003 第二节 走向平台型组织016 第二章 激励:经营人力资源030 第一节 从人力管理到人力经营032 第二节 从财务业绩到人力效能039 第三节 从人力效能到人力资本052 第三章 赋能:孵化人力资源068 第一节 重构人才孵化器070 第二节 解密人才生态081 第三节 启动知识管理095 第四章 定位:组织HR战队111 第一节 重新定义HR角色113 第二节 重构HR三支柱128 第三节 重组跨职能联盟139 第四节 刷新HR能力149 第五章 善意的提醒159 第一节 战略地图,人力资源管理需要以终为始161 第二节 寒冬之下,人力资源管理有何作为180 后记 用观点推动商业实践192 参考文献197 |
在互联网时代,作为信仰的那套方法论体系,好像越来越不适应企业的需求。HR们需要的不是小修小补,而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性,这样的形势下,转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。本书给出了在组织设计、激励机制、赋能(培养)机制等方面的升级理念与操作方法,讲述了HR们应该如何重新定位自我并涅槃重生。 |
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