本书是一本职业选择指南。全书以大型企业“POPAI电工株式会社”为舞台，讲述了一个东山再起的故事。在讲述故事的同时，描绘了主人公经历职业迷茫后的觉醒和整个找工作过程的轨迹，那些秘而不宣的关于找工作和职场的真相，也一个接一个地变得清晰起来……
安斎响市
1987年出生，被称为“跳槽狂魔”。曾任职于日本某大型厂商的海外营业部，经过4次跳槽后彻底改变了自己的人生轨迹，2020年起担任某大型外资IT企业企划部总经理。他在社交媒体和个人博客“跳槽狂魔只在深夜沉睡”上分享自己的职场经历和跳槽经验，广受年轻人追捧。近年来他以自己过去的跳槽经验为基础，以“跳槽与职业”为主题持续写作，著有《我也能换工作吗?——**次换工作时想知道的真心话》《如何找到下一份好工作》等。
章 这个公司糟糕透顶
一直做“合不来”的工作，永远也不会感到幸福
换工作的黄金锦囊 1 自己的职业规划自己做
“井喷式的成长”在哪里？
换工作的黄金锦囊 2 工作中没有进步，是谁的问题？
东京总部和海外营业部的“洗礼”
换工作的黄金锦囊 3 公司是公司，个人是个人，要做好区分
“大企业让人安心”只是个神话
换工作的黄金锦囊 4 纵观公司同事，想象一下“20 年后的自己”
第2章 第一次换工作失败
求职咨询的陷阱
换工作的黄金锦囊 5 不要被别人的意见和网络评论所左右
“天生适合的职业”是个幌子
换工作的黄金锦囊 6 与其分析自我，不如分析企业
“PPT制造机”的早晨开始得很早
换工作的黄金锦囊 7 如果动了换工作的念头，那最好“短期内
为公司奉献“忠诚之心”的下场
换工作的黄金锦囊 8 自己把控自己的职业道路
职业规划顾问的诱惑
换工作的黄金锦囊 9 面试不是以数量取胜的
第3章 换工作的过程就像那天的恋爱
如何找到“换工作的轴心”
换工作的黄金锦囊 10 没有“想做的事情”也没关系
“酒文化”的噩梦
换工作的黄金锦囊 11 把目光放到公司以外的地方
找到下一份好工作的基本是“了解对方”
换工作的黄金锦囊 12 “想进的公司”和“能进的公司”是两码事
找到下一份好工作的三招制胜法宝
换工作的黄金锦囊 13 如何选择“会给 OFFER 的企业”
第4章 找到下一份好工作的“最终武器”
混沌、破坏、分别
换工作的黄金锦囊 14 换工作并不一定要有“结果”
雨天的重逢
换工作的黄金锦囊 15 首先让自己保持积极的心态
拿到OFFER的“最终武器”
换工作的黄金锦囊 16 换工作过程中很少有人试过的必胜大法
在你的职业生涯终结之前
换工作的黄金锦囊 17 是谁扼杀了你的职业发展？
第5章 当你长出翅膀，飞出绝境之地
表里不一的“白名单企业”
换工作的黄金锦囊 18 “白名单企业”有哪些条件？
最后一战
换工作的黄金锦囊 19 取得胜利的唯一法则
要靠自己做决定
换工作的黄金锦囊 20 “正确答案”是无法预知的
那一天感觉自己仿佛长出了翅膀
换工作的黄金锦囊 21 换工作所带来的收获
写在前面
你最后一次觉得“工作很开心”是什么时候？
有人回答“是昨天”，也有人会迟疑：“到底是什么时候来着……”
对于上班族而言，工作就是一直处理那些没结果的麻烦事，而且新的任务还会没完没了地接踵而至。除此之外，工作里还有蛮不讲理的上司、“摸鱼”偷懒的中年大叔、话不投机的同事，以及少得可怜的工资，甚至还有可能遭遇职权骚扰……
本书讲述了一个“东山再起的故事”，适合正为工作和职业规划而苦恼的读者朋友。如果你不认同自己现在的公司、工作内容，以及周围的环境，因为不满意现状而意志消沉，盼望着自己有朝一日能在新的天地里重新绽放的话，那么这本书将会让你了解到 “职业规划的一种方案”——如何找到下一份好工作。
这是讲究技巧的。
如果在没有掌握具体的方法论和基本的思考方式的情况下就贸然行动的话，那么你的职业规划很难转向一个好的方向。
本书最大的特点就是以“讲故事”的形式让你学习找到下一份好工作的实践性思维，这样你就可以清晰地“体验”整个过程。故事里有我作为求职者在过去 4 次跳槽中学到的经验教训，也有我作为大型企业的面试官在招聘过程中总结出的心得体会。我把它们汇总成了21个“换工作的黄金锦囊”融入故事中。
阅读本书的过程中，你将会和主人公松村一起思考未来的职业规划，仔细学习找到下一份好工作所必须具备的知识点。相信读到最后，你就会掌握“黄金锦囊”，顺利换到工作。
当然，我并不是说大家都要不管不顾地选择换工作。我是想说，如果完全没想过“换工作”的可能性，执着于一直待在同一家公司的话，未免有些浪费人生。
我想告诉大家，换工作拥有“改变未来的力量”。
作为过来人，我很想把自己的经历分享给大家。换工作令我东山再起，不仅让我命悬一线的职业发展得以重生，同时也改变了我的人生。
所以，我也很希望大家能尽早体会到人生转变的那一瞬间。
那么，故事就要开始了。
“找到下一份好工作的绝招”到底是什么呢？
请你亲自来一探究竟。
序章
*本故事纯属虚构，包括文中出现的人物、团体、名称等，与现实生活毫无关联。
不知道从什么时候开始，变得对周五翘首以盼。
也不知道从什么时候开始，周一早上迈向公司的脚步变得沉重起来。
又是从什么时候开始，再也没觉得过“我喜欢工作”。
我的名字叫松村辉，大学毕业后就进了日系大型制造商POPAI电工株式会社（以下简称为POPAI）。今年是我在这家公司的第 5 个年头，供职于东京总部的海外营业部 bAPAC（亚洲 &太平洋）营业课。
POPAI 是 TKG行业的大厂，是名号响当当的日系老字号大企业，也是所谓的 JTC（Japanese Traditional Company，即日本传统企业）之一。当初我拿到 POPAI 的 OFFER（录用通知书）时真的很开心，又激动又兴奋。
没错，直到进公司之前，我都是那样的心情……
“喂，松村！你这个资料是什么啊？我说过多少次了？明石
本部长讨厌横向图表！你还弄成这样，这怎么能审批得下来？真的是！”
“对……对……对不起！那一页是过去3年的业绩推移表，所以我想横向展示的话，会让业绩变化显得更一目了然。”
“哈？你进公司几年了？”
“……5年了。”
“啧！你都进公司 5 年了，长点儿心吧！你给我听好了，我们的工作任务就是顺利开完月末的营业会议，不被明石本部长挑刺，不挨骂。你这个什么‘一目了然’根本就不重要。重要的只有明石本部长吃哪一套。”
POPAI 这家日系老字号大企业充满了浓厚的昭和时期的年代感。比起做好业务本身，倒
不如学会“事前调查”“内部协调”“讨人欢心”“社内应酬”，这样才是把握住了工作的命门。
我今年27岁了，终于意识到自己无法再抑制从刚进公司开始内心就一直有的想法：“再这样待在这家公司的话，我怕是要完蛋了吧？”
但即便有这种担忧，我也不知该如何是好。我第一份工作选择 POPAI，是看中了它作为“日系老字号企业”所能提供的待遇、平台，以及其对社会有很大影响的商业规模。
如果选择离开 POPAI，我不知道自己还能不能遇到比现在更好的工作。而且，我身上似乎也没有其他公司需要的“市场价值”。
这样想着，松村又像往常一样郁郁寡欢。他在回家路上的便利店买了罐啤酒，拖着沉重的步伐向家走去。他的头慢慢耷拉下去。
无数座写字楼里溢出的灯光和餐饮店五彩斑斓的招牌，照亮了东京街头。
这是我曾经梦寐以求的大城市，从前我很喜欢这里。
这一刻，我却感到极度厌倦，我讨厌那耀眼的灯光和忙碌的喧嚣。走在街头，我不禁逐渐看向自己的脚下。
一个闪念，我想起了安斎前辈——差不多一年半之前从POPAI离职的安斎响市。
他好像大我3岁，有30岁了吧。
某种程度上来说，他还挺厉害的。
他从别的公司跳来POPAI，结果不到一年又突然离职。同一个部门的前辈们都戏称他为“跳蚤”，但他本人并不以为意，说走就走了。
不知道他现在过得怎么样。
我不禁有些好奇起来。
可能是换工作的念头在我脑海中一闪而过的缘故。
我身边几乎没有换过工作的人。
POPAI的同事几乎都是以应届生身份进来的。
像安斎前辈那样跳槽进来的员工本来就很少，而在我自己所在的部门，还有海外营业部的其他部门里，换过工作的人可以说是“例外”，少之又少。
不过，就算身边有换过工作的人，我也不能在公司里逮着谁问谁。说到底，还是我没什么换工作的胆量。
但是，在公司觉得很憋屈的时候，我还是会想起安斎前辈。他从上一家公司跳来POPAI的时候，和我是同课的同事，但他只待了短短一年就又像龙卷风一样说走就走，去了别的公司。他现在过得幸福吗？还是后悔离开了POPAI呢？
我非常想知道换工作的人后来都怎么样了。
对了！我去找深田前辈问问看吧。
我记得欧洲营业课的深田前辈和安斎前辈是通过同一批社招进来的，他们俩的关系还不错。
想到这里，松村一口喝完了那罐已经不冰的啤酒，合眼睡去。
那一刻，松村不曾想过，隔天开始，自己的人生将会迎来一场翻天覆地的变化。
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