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  • 绘制关键岗位学习地图 李锦 著 李京泽 绘 人力资源经管、励志 正版图书籍 中华工商联合出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社: 中华工商联合出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • ISBN:9787515837321
    • 版权提供:中华工商联合出版社

    绘制关键岗位学习地图

    作  者:李锦 著 李京泽 绘
    定  价:56
    出 版 社:中华工商联合出版社
    出版日期:2023年09月01日
    页  数:260
    装  帧:平装
    ISBN:9787515837321
    第一部分 知识铺垫
    第一章 对企业培训的认知 003
    第二章 初识学习地图 008
    第一节 学习地图相关概念 008
    第二节 学习地图的作用 020
    第三节 谁来绘制学习地图 022
    第三章 了解能力素质模型 026
    第一节 能力素质模型起源及发展 026
    第二节 能力素质模型定义及作用 032
    第三节 能力素质模型的应用实践 035
    第四节 能力素质模型的误区 041
    第二部分 绘制关键岗位学习地图
    第一章 聚焦关键岗位 050
    第一节 聚焦关键岗位 050
    第二节 规划人才发展通道 059
    第三节 明确输出结果 065
    第二章 为关键岗位建立能力素质模型 068
    第一节 为关键岗位敏捷建模 068
    第二节 开发能力素质项 076
    第三章 绘制关键岗位学习地图 102
    第一节 梳理工作任务 103
    第二节 提炼学习项目 154
    第三节 可视化学习地图 169
    第三部分 关键岗位的组织经验萃取
    第一章 任务化梳理 182
    第二章 场景化重现 184
    第一节 依据流程重现场景 190
    第二节 寻找要素重现场景 191
    第三章 细节化挖掘 203
    第一节 萃取专业知识 205
    第二节 萃取关键行为 207
    第三节 萃取挑战情景 211
    第四节 匹配辅助工具 213
    第五节 输出知识清单 219
    第六节 案例分享 219
    第四章 工具化输出 226
    第一节 精品课程 227
    第二节 经典案例库 231
    第三节 岗位操作手册与工作流程 235
    第四节 辅助工具箱 241
    第五章 专业化审核 242
    参考文献 245
    后记 246

    内容简介

    立足企业绩效提升,聚焦关键岗位序列的职业生涯发展,围绕员工实际工作场景,本丛书包括两册内容,分别是《开发一门场景化课程》与《绘制关键岗位学习地图》。聚焦关键岗位的序列为企业培训管理者、人力资源负责人、企业内训讲师等,在规划培训内容体系建设、设计员工职业成长路径、萃取业务骨干优秀经验、开发培训课程以及案例的闭环实施中,提供主要环节的落地措施,协助企业有效地沉淀并复制组织经验,传承企业文化。《绘制关键岗位学习地图》一书聚焦企业中的关键岗位序列,为他们建立能力素质模型,梳理实际工作任务,提炼每个成长阶段的学习项目,挖掘绩优员工的优秀经验,最终输出为学习地图,作为企业战略助推器,为员工职业发展起到导航作用。

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